Recruitment in
Digital Marketing & E‑commerce.
Decent
Recruitment.
Decent is the premier Dutch recruitment agency specializing exclusively in recruiting for senior positions within the Digital Marketing & E-commerce sector, with salary ranges spanning from €40,000 to €150,000. Our team of expert consultants leverages the latest innovations in tools and possesses an extensive personalized network of over 20,000 candidates. We organize more than 10 events annually and publish over 25 articles on the latest developments in recruitment, HR, digital marketing, and e-commerce. We provide comprehensive consultancy and extensive search services to help you reach, engage, retain, promote, and nurture your talent.
Transparency, sustainability, diversity, inclusivity, and harnessing human potential are at the core of our personalized approach.
We challenge clients and candidates to critically and challengingly examine themselves by holding up a mirror. The growth of individuals and organizations takes center stage, driven by ambition, conviction, and potential.
Looking for Digital Specialists and Leaders?
In an increasingly competitive job market, finding the right digital specialists can be quite a challenge. Attracting and retaining talent from diverse generations, cultures, and backgrounds requires a new kind of leadership. Our approach focuses on swift service and a human-centric perspective, making us a reliable partner for many companies. The results of our approach are reflected in:
- An average customer rating of 8.9.
- A fulfillment rate of 92% for our assignments from our existing network of 20,000 candidates, ensuring a delivery guarantee and a quick turnaround.
- Over 10 years of experience in the digital sector, making us experts in connecting companies with the right digital talents and leaders.
How Does Decent Advance Your Career?
Decent sees it as our mission to facilitate the highest-quality match between your talents and the right organization, recognizing that this goes beyond simply filling a job vacancy. With the belief that success requires a collective effort, we strive to build teams that prioritize your personal growth and satisfaction. We acknowledge that your job is a fundamental part of your identity and contributes to your life’s fulfillment, looking beyond your resume. Regardless of the phase you are in your career, we are here to keep you informed about the current state of the job market if you are:
- Actively seeking a new challenge.
- Casually exploring and orienting yourself for your next career move.
- Not actively seeking, but interested in salary updates and personal development.
Our team.
As an experienced entrepreneur and consultant, he is active in startups and a strategic sparring partner for various issues.
With a background in singing and haptotherapy, she sees the connection between organizational success and strategic human engagement.
With a background in recruitment and the dredging industry, he combines running with a high level of empathetic understanding.
From elite sports to Ajax coaching, he works with inspiring figures and guides people in taking new steps.
With a background in elite sports, he helps as an intern at Decent to identify potential opportunities.
Do you want to receive
the latest news?
Sign up for our newsletter right away.
What our
partners say.
Decent heeft ons geholpen met het vinden van diverse specialisten en leads. De ervaring met Corwin van Decent is bijzonder positief. De kandidaten die ze voorstellen tonen een echte interesse in onze vacatures.De transparante en eerlijke aanpak is verfrissend. Corwin denkt actief met ons mee om de juiste profielen te vinden en zorgt er altijd voor dat er heldere communicatie is, zowel met ons als met de kandidaten. Ze stellen de juiste vragen om de perfecte kandidaat te selecteren. Kortom, een uitstekende samenwerking!
Decent heeft ons geholpen met het vinden van een E-commerce Manager. Decent biedt een uitgebreide selectie van kandidaten, en het contact met Corwin is bijzonder prettig, waarbij we opmerkelijk goed op één lijn zitten en effectief kunnen communiceren. Tijdens het proces hadden we te maken met een competitieve markt aan kandidaten. Zij wisten een selectie van geschikte kandidaten te vinden die ook echt bij onze cultuur aansloten.
Met Decent hebben wij onze Marketing Manager en Teamlead Content gevonden. Decent is meedenkend en biedt veel persoonlijk contact tijdens het gehele proces zonder daarbij kwaliteit te verliezen. Het is prettig met Decent te sparren over de samen te stellen teams, iets wat voor mij onderscheidend was t.o.v. andere recruitmentburo’s. Daardoor konden we uiteindelijk via Decent onze teams versterken met nieuwe collega’s. Het was fijn dat ze exclusief werkten, want daardoor kregen we een goede selectie aan kandidaten die perfect waren voorbereid tijdens de gesprekken.
Decent heeft voor ons meerdere specialisten en managers gevonden die cruciaal waren voor onze groei. Het verschil in kwaliteit tussen Decent en andere recruitmentbureaus is opmerkelijk groot. Corwin valt op door zijn diepgaande kennis van het vakgebied en zijn persoonlijke betrokkenheid bij het wervingsproces, wat een aanzienlijk voordeel biedt in het vinden van de juiste kandidaten. Decent denkt mee over de inrichting van een profiel vanuit de markt en geeft daarbij pro actief advies over de concurrentie voor ons als werkgever in de markt. Hierdoor wisten we goed wat haalbaar was voor onze vacature.
“Decent heeft ons geholpen met het vinden van een Senior SEA Specialist. In een moeilijke en krappe arbeidsmarkt wisten ze de juiste persoon voor ons te vinden. Daarin hebben ze ons goed meegenomen en geadviseerd over hoe wij de kandidaat aan ons konden binden.”
Decent heeft ons geholpen bij het vinden van meerdere digitale specialisten en managers Decent heeft zich bewezen als een essentiële partner voor ons bedrijf, vooral omdat ze een diepgaand begrip hebben van onze bedrijfscultuur, iets wat ik nog bij geen ander bureau heb ervaren. Corwin en zijn collega’s begrijpen dit goed. Wanneer ik cv’s van Decent ontvang, weet ik dat er grondig gescreend is en dat de kwaliteit hoog is. In tegenstelling tot andere bureaus die cv’s doorsturen en hopen dat het past, biedt Decent kwalitatieve kandidaten.
