In 1482 werd het CV – door niemand minder dan Leonardo DaVinci zelf – naar de hertog van Milaan gestuurd. Een document waarin Leonardo op maat, conform de behoeften van de hertog, en met succes zijn kennis en vaardigheden kon tonen.
In de wereld van vandaag, waar het lijkt alsof je zo ongeveer alles zou moeten kunnen, spreekt je meteen tot de verbeelding en lijkt de illusie van tijd onze grootste troef. Deze schaalvergroting vereenvoudigde en verbeterde alle zaken die tijdrovend en verwarrend zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan – door middel van een geavanceerde SaaS-oplossing.
Over de schaalvergroting
De koepelorganisatie, waartoe een ecosysteem van de beste domeinen (met meerdere domeinen), artikelen, blogs etc. behoort, in maar liefst 12 verschillende talen – richt zich sinds 2015 volledig op de opmaak van onder meer andere dingen. CV's, sollicitatie- en motivatiebrieven door middel van een sterke SaaS-oplossing.
Tegenwoordig domineert het internationaal in verschillende markten en heeft het de ambitie om de wereld te domineren met het centrale – nog geavanceerdere – platform voor werkzoekenden. Dit doet zij door miljoenen gebruikers kwaliteit, overzicht en gemak te bieden bij het zoeken naar een nieuwe baan – voor een kleine prijs binnen een abonnementsmodel.
Jouw rol als Global Head van SEO & SEO-organisatie
De grootste impact op de groei die deze opschaling onderweg zal hebben – om niet alleen Europa maar ook de hele wereld te domineren – is SEO. In feite zijn de huidige 200.000 unieke bezoekers per dag voornamelijk organisch verkeer. Het is niet verrassend dat ze al een gigantisch SEO-ecosysteem hebben. Waar jij verantwoordelijk voor wordt.
Als Hoofd SEO geef je koers met betrekking tot de SEO-strategie en de bijbehorende SEO-organisatie die de groei gaat helpen realiseren. We zouden kunnen stellen dat je zelf de taken van je rol vormgeeft, deze komen voort uit je strategie – je bent immers een exponent in SEO. Momenteel is er een (remote) SEO-organisatie opgezet met 20 externe SEO-lokalisatiespecialisten die zich richten op copy, waarvoor jij de best practices ontwikkelt (voor zo’n 2.000 artikelen). Voor elke taal waarin zij actief is (12) is er een lokale linkbuilding specialist om de beste kwaliteit per markt te garanderen. Daarnaast is er een toegewijd extern bureau waar u als sparringpartner gebruik van kunt maken.
Gezien de aard van het bedrijf wordt verwacht dat de grootste impact op SEO buiten de pagina zal liggen – wat niet wil zeggen dat kansen op de pagina onbenut moeten blijven.
Centrale organisatie
SEO is onderdeel van de centrale (sturende) organisatie, die de basis vormt voor verdere groei. Deze basis vorm je samen met slimme en groeigerichte geesten die je het belang van SEO niet meer hoeven uit te leggen.
Maak jij graag een wereldwijde impact met SEO, zonder de rompslomp van een complexe organisatie?
Wat neem je mee als Global Head of SEO (ideaalbeeld)?
- Je bent in staat een gehele SEO-strategie vorm te geven, waarbij je begrijpt hoe inhoud, autoriteit en technologie samenwerken;
- Je hebt ervaring binnen een high volume B2C organisatie;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met internationale SEO, waarbij je de SEO-dynamiek van lokale markten versus gecentraliseerd beheer kent;
- Je bent van nature competitief en hebt een groeimindset, waarbij je graag denkt in kansen, mogelijkheden en je houdt van winnen;
- Je bent goed georganiseerd. Plannen en organiseren is iets wat jij heel goed kunt en jij weet dit goed te monitoren en te vertalen naar KPI’s voor de organisatie;
Wat krijg je als Global Head of SEO?
- Vooral als je dit als een aanzienlijke zakelijke kans kunt zien, zul je kunnen profiteren van het feit dat je deel uitmaakt van een snelgroeiende organisatie in de meest lucratieve fase, er impact op kunt hebben en na kunt denken over hoeveel deze ervaring voor jou waard zal zijn als persoon en als persoon en professional;
- Ongeacht ervaring word je goed verzorgd en ontvang je een goed salaris welke afhankelijk is van diverse factoren, ik kan je hier onderbrengen
- Een flexibele werkplek. 3/2 dagen thuis of op kantoor werken (afhankelijk van jouw behoefte);
- Mogelijkheden om jezelf flink te ontwikkelen en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
