Marketing Manager | Global Marketplace Scale-Up

Intro

Amazon, Etsy en Alibaba hebben de wereld groter gemaakt, zij brachten ons in contact met een nieuwe generatie producenten. Hierdoor zijn zij niet meer weg te denken uit het dagelijkse leven, maar hoe duurzaam doen zij dit eigenlijk? Want tijdens corona groeide het aantal nieuwe producenten met meer dan 200% ten opzichte van 2019. Als mens hadden en hebben we meer behoefte aan lokale, authentieke producten. Producten die een beleving hebben en waar een verhaal achter zit. Hierdoor is de maakindustrie meer dan ooit toe aan het digitaliseren voor verdere groei. Deze wholesale marketplace marktleider verbindt digitaal meer dan 5000 merken aan 100.000 lokale retailers. Voor verdere groei van de Nederlandse markt zijn zij op zoek naar een Marketing Manager die de strategie bepaalt. 

 

Kenmerken van de organisatie:

Deze potentieel toekomstige unicorn is momenteel in verschillende landen marktleider. Zij zijn actief in France, Spain, Belgium, Luxembourg, Austria, Germany, Switzerland and the UK, maar schalen snel op. Het hoofdkantoor zetelt in Parijs en vindt daar ook zijn oorsprong in begin 2019. Inmiddels heeft deze marktleider meer dan € 100 miljoen opgehaald in een series B voor verdere groei. Als onderdeel hiervan staat verdere groei in mensen, product en platform centraal. Met inmiddels 300+ medewerkers bouwen zij aan de wholesale toekomst van morgen. Het idee achter dit wholesale platform was om meer gelijkheid te creëren op het speelveld en wholesale opnieuw uit te vinden, zowel voor retailers als voor merken. In de missie is dan ook terug te vinden: “Wij willen we niet leven in een wereld waar de enige optie om te winkelen bij Amazon is. Wij geloven dat lokale en onafhankelijke winkeliers een enorme impact hebben op de ziel van de steden en dorpen waarin we leven. Daarom bouwen we de grootste online marktplaats die authentieke Europese merken verbindt met duizenden onafhankelijke retailers. We zijn trots om elke dag deze geweldige ondernemers die ons leven aangenamer maken en verrijken te bedienen en zo hun bestaan te verduurzamen.” Vanuit het kantoor in Amsterdam bedienen zij de markt voor Nederland. Hier wordt momenteel een team gebouwd waarbij de cultuur echt nog die van een scale-up is. Dat is inclusief de office dog van het Mindspace pand waar zij in zitten. Verwacht als je hier binnenkomt een informele, resultaatgerichte en ambitieuze cultuur. Professionals die van de grootste merken als Heineken, PvH (Tommy Hilfiger), Nestlé, Etsy, L’oreal, etc bouwen aan de wholesale wereld van morgen. In deze organisatie is veel ruimte nog om te pionieren en wordt initiatief en ondernemerschap gewaardeerd. 

 

Waar ben jij als Marketing Manager verantwoordelijk voor?

Het strategisch formuleren en implementeren van het marketingplan voor de Benelux. Daarin werk je samen de marketing managers van andere landen om een gezamenlijke branding te creëren, maar heb je lokale autonomie in de uitrol. Jouw bijdrage in het realiseren van de ambitieuze groei en het realiseren van de missie en visie is het vergroten van de bekendheid in de Benelux. Door middel van verschillende campagnes weet jij enerzijds nieuwe brands te onboarden en acquireren, maar ook om deze optimaal te vermarkten. Je werkt daarin samen met verschillende stakeholders intern (op te bouwen marketing team) en extern (performance marketing team in Parijs en agencies). Ondanks de extreme groei weet jij goed overzicht te houden en daarin een lange termijn succes te realiseren. Een dag is, hoe cliché het ook is, nooit hetzelfde, maar kan er zo uit zien:

  • Maandagochtend dagstart: vandaag werk je op kantoor omdat je veel meetings hebt staan. Morgen ben je meer hands on bezig en vind je het fijn om lekker productief vanuit huis te zijn. Samen met de marketing managers van o.a. Zweden, UK, Frankrijk, Duitsland en een aantal andere landen trappen jullie af. Hoe gaat het met de groei in elk land, waar lopen jullie tegenaan en wat zijn de kansen voor het komende kwartaal. Vanuit een klantonderzoek heb je wat interessante inzichten die je pro-actief deelt. De head of marketing is super blij met je input en wil graag nog verder met je sparren over hoe jullie dit internationaal kunnen gebruiken. 

  • Samen met de interne social media manager ben je bezig met het uitschrijven van een aantal testimonials en bereiden jullie de meeting voor met het performance team in Frankrijk. Jullie willen graag een extra campagne gaan opzetten omdat Black Friday eraan komt en je weet dat dit voor jullie retailers een belangrijk moment is. Je stelt daarom gelijk een briefing op voor de agency met de nadruk dat zij dezelfde brand values moeten verwerken als die jullie gebruiken; 

  • In de middag zit je samen met de Country Manager om de voortgang te bespreken van je marketingstrategie plan. Je bent begonnen met een 3 maanden plan waarin je de opzet en het gebruik van verschillende kanalen laat terugkomen. Jullie brand awareness en inbound leads voor nieuwe producenten/retailers zijn enorm gegroeid. Je merkt dat je het goed kan vinden met de country manager, die een achtergrond bij Heineken heeft. Hij geeft je veel ruimte en mandaat voor eigen inzicht, maar inspireert en challenget je ook;

  • Als afsluiting van de dag besluit je om met een paar van de brand ambassadors en het team van sales te brainstormen over hoe jullie nog beter kunnen samenwerken. Jullie pakken er een biertje bij en er worden een aantal pizza’s besteld, niemand functioneert op een lege maag. Je krijgt energie van de gedreven mensen waar je mee samenwerkt en de ideeën die gepitcht worden. 

Hoe ziet jouw ervaring en persoonlijkheid eruit:

Uiteindelijk kijkt deze scale-up naar een compleet plaatje van vaardigheden en persoonlijkheid. Omdat het een scale-up is die hard groeit is het belangrijk dat jij je herkent in een groei mentaliteit, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Ondernemendheid is iets wat je ziet als mindset en niet een vaardigheid. Verder zijn eigenschappen bij succesvolle mensen in deze organisatie: 

  • Brede marketing kennis van verschillende kanalen voor lead generation, activatie, awareness, retentie en loyalty. Bij voorkeur met ervaring in de Wholesale en of B2B. Belangrijker is dat je zowel strategisch inzicht hebt, als een hands on mentaliteit en mee wilt groeien in je functie voor deze marketplace; 

  • Je kan je verplaatsen in een groei mindset. Dit platform is afgelopen jaar met meer dan 200% gegroeid en dat betekent dat je goed om moet kunnen gaan met dynamiek, maar ook niet bang moet zijn om fouten te maken; 

  • Sterke persoonlijkheid (ownership nemen), goed in staat het overzicht te houden en flexibel om in een dynamische scale-up te kunnen presteren. Goede communicatieve vaardigheden (intern en extern stakeholder management), commerciële instelling en een analytisch ondernemende mindset om het maximale uit jezelf en de organisatie te halen. 

 

Aanbod:

Er is veel ambitie aanwezig in de organisatie. Hierdoor is er veel gelegenheid om binnen het Benelux team na te denken over andere disciplines en projecten. Naast de arbeidsvoorwaarden krijg je veel ruimte om je te mee te denken met andere onderdelen van de organisatie. Daarbij bieden ze veel interessante extra’s: 

  • Marktconform salaris (maar dan echt) met bijzonder goede secundaire voorwaarden;

  • Meebouwen aan een A-brand scale-up in een internationale omgeving; 

  • Ruimte om echt resultaat te bereiken. Je hebt een ondernemende instelling en een visie die je graag wilt uitrollen. Deze onderneming geeft kansen aan mensen die de lead pakken.