Senior Digitaal Marketeer | Internationaal Tech Sport Platform

Sport krijgt een steeds belangrijkere rol in een gezonde levensstijl, maar welke rol speelt sport in de maatschappij? Wereldwijd lijden steeds meer mensen aan (morbide) obesitas, met allerlei aandoeningen zoals diabetes en hart- en vaatziekten tot gevolg. Volgens wetenschappelijk onderzoek had in 2020 had 50,0% van de Nederlanders van 18 jaar en ouder overgewicht. Wereldwijd zal 1 op de 5 mensen in 2025 aan overgewicht lijden. Dit platform heeft als missie het motiveren en laten genieten van sport. Dit tech sport platform verbindt op een laagdrempelige manier een netwerk van de meest diverse workouts en lokale communities van inspirerende mensen aan elkaar. Om deze missie te realiseren en verdere groei te realiseren zoeken zij een Digitale Lead. Deze Digitale Lead wordt verantwoordelijk voor de digitale groei en versteviging van het platform. 

 

Kenmerken van deze Tech Sport Scale Up

Het platform is opgericht in 2013 en sinds enkele jaren onderdeel van een Europese Group, waarmee de ambities en missie gerealiseerd kunnen worden. Het gehele platform is daardoor actief in Nederland, Duitsland, Portugal, Frankrijk, Italië, België en Spanje. Nederland zelf is hierin een zelfstandige hub met haar eigen doelstelling en ambities. In Nederland werken zij met een team van 80 man samen om de beste service naar haar leden te bieden. Zij gaan een stap verder voor hun leden in niet alleen het subscription model wat ze aanbieden, maar ook in techniek en service. Zij bieden daarom een vaste partner manager die ze helpt bij alle vragen. Immers, met meer dan 100 verschillende sporten, over meer dan 1000 locaties en 10000 verschillende soorten workouts kan het lastig kiezen zijn. Hierdoor zijn zij het grootste fitness platform van Europa! Het huidige marketing team is hard aan het groeien en bestaat uit een brand manager en content marketeer. Zij werken samen met de overige afdelingen om de beste service te leveren. De cultuur op kantoor, maar ook daarbuiten is dan ook te kenmerken als hecht en informeel. Kernwaarden van het bedrijf zijn dan ook: 

  • Surf the Wave of Change;

  • Leave your Ego at the door;

  • Put yourself in the others shoes;

  • Take ownership;

  • Embrace vulnerability;

  • Challenge yourself and others;

Verwacht hier jonge ambitieuze mensen die willen bijdragen aan een fittere en gezondere wereld. Daarin past ondernemerschap, drive en teamspirit, naast natuurlijk een stukje sportiviteit;-). 

 

Wat gaat jouw verantwoordelijkheid worden als Lead Digitaal 

Nu Corona voorbij is, is het vizier volledig gericht op de toekomst. Dat betekent dat zij verder willen bouwen, pionieren, innoveren en groeien. Hierin ben jij verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie op zowel B2B als B2C niveau. Hierin gebruik je de verschillende kanalen binnen digitaal voor zowel acquisitie als retentie. Daarin werk je nauw samen met het hoofdkwartier van Berlijn om tot de juiste performance kanalen mix te komen. Verder kan een dag er ongeveer als volgt uitzien:

  • Ochtendmeeting – jullie (brand manager & content marketeer) starten de dag op met Duitsland erbij. Gezamenlijk bespreken jullie de doelstellingen om te zien waar jullie elkaar kunnen aanvullen. Nederland heeft een hoge adoptiegraad en loyale klanten database. Jullie Duitse collega’s zijn nieuwsgierig of jullie wat kunnen vertellen over de laatste campagne; 

  • Vlak voor de lunch – Volgende week gaat er een nieuwe acquisitie campagne live. Samen met je 2 collega’s zitten jullie bij elkaar om hiervoor een goede campagne te bedenken dat jullie nog meer mensen aan het sporten krijgen; 

  • Lunch – Je loopt een rondje met de Director Sales om te horen hoe gaat het met de plannen voor jullie B2B market. Hij wil graag jouw visie en ervaring horen met het genereren van leads, aangezien jullie afgelopen maand zo’n goede campagne hadden;  

  • Na de lunch – Je hebt vanmiddag nog een meeting met de managing director. Je hebt een nieuw innovatief idee wat bijdraagt aan meer nieuwe leden en het langer behouden van leden. Je hebt het al besproken met de product en IT voor de haalbaarheid en wilt graag een A/B test opzetten om het te toetsen; 

  • Einde van de dag – Je meeting met de managing director ging veel sneller dan verwacht. Hij vond het een super idee en ga je direct toestemming om een lokale agency aan te haken. Je besluit nog even aan je plan voor 2022 te gaan zitten. 

Waar zoekt deze scale up naar in persoonlijkheid en kennis?

Belangrijk is dat jij je herkent in een groei mentaliteit. De ambities van het platform zijn groot en dat betekent dat je goed met verantwoordelijkheid om moet kunnen gaan. Je gelooft erin dat je het samen doet en niet alleen doet. Verder zijn eigenschappen en inhoudelijke kennis gewenst als:

  • Bijvoorkeur ervaring in de B2B en B2C markt, maar de laatstgenoemde is het belangrijkst. Hierin heb je ervaring op gedaan met SEA, SEO, Social en CRM/E-mail voor acquisitie en retentie. Je hebt vanuit een bepaalde branding gebracht en weet dit goed door te vertalen op zowel strategisch als campagnematig niveau; 

  • Sterke persoonlijkheid (ownership nemen), goed in staat het overview te houden en flexibel om in een snel wisselende werkomgeving te kunnen presteren. Daarin heb jij een goede balans tussen strategische lange termijn visie en hands on campagne management; 

  • Goede communicatieve vaardigheden, commerciële instelling en gezonde drive om het maximale uit jezelf te halen. 

 

Wat bieden zij jou?

Ondanks dat het een scale up is mag je verwachten dat er een aantal zaken al goed staan. Ze bieden daarvoor verschillende aspecten zodat jij nog lang kan bijdragen aan een gezondere en fittere wereld van morgen. Hierbij kan je denken aan:

  • Competitief salaris wat zeker marktconform is (trust us, we know); 

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een leuk team van jonge, ambitieuze en sportieve mensen; 

  • De mogelijkheid aan te pionieren aan een tech scale up binnen sport. Indirect draag je bij aan het gezonder maken van Nederland hiermee.