Decent Recruitment.
Decent Recruitment helpt bedrijven in Digital Marketing en E-commerce bij het opbouwen van toekomstbestendige teams. Wij kijken verder dan alleen vaardigheden en selecteren kandidaten op basis van persoonlijkheid, cultuurfit, en groeipotentieel. Dit zorgt voor duurzame matches die bijdragen aan het succes van jouw bedrijf.
Decent bouwt digitale teams van de toekomst, dat is wat anders dan alleen een vacature vervullen.
Digitaal talent
& leiderschap.
De digitale wereld evolueert snel, en de vraag naar digitaal talent blijft toenemen. Decent Recruitment is hét Nederlandse recruitmentbureau dat zich richt op Digital Marketing & E-commerce voor senior posities binnen een salarisrange van €40.000 tot €150.000. Wij selecteren talenten met niet alleen de juiste vaardigheden, maar ook de visie en leiderschapskwaliteiten om bedrijven naar morgen te leiden.
Met een netwerk van meer dan 22.000+ digitale specialisten, generalisten en leiders, hebben wij toegang tot een breed scala aan professionals die klaarstaan om digitale teams te versterken. We begrijpen dat duurzaam talent verder gaat dan alleen een cv. Het gaat om kandidaten die passen binnen de waarden van het bedrijf en een lange termijn bijdrage leveren aan strategische doelen.
Onze focus ligt op duurzame matches. We verdiepen ons in de behoeften van jouw bedrijf en vinden kandidaten die verder kijken dan hun huidige rol en met de markt meegroeien. Leiderschap is hierin cruciaal. We zoeken naar operationeel sterke kandidaten die teams inspireren, strategieën uitvoeren en innovatie stimuleren, zodat jouw bedrijf flexibel en toekomstbestendig blijft.
Met onze marktkennis en geavanceerde tooling selecteren we leiders die niet alleen op korte termijn waarde toevoegen, maar ook bijdragen aan de langetermijngroei van jouw organisatie.
Onze aanpak:
✔️ Grondige branchekennis:
Met meer dan 10 jaar ervaring in Digital Marketing en E-commerce begrijpen we de uitdagingen van deze sectoren. Onze marktkennis helpt ons kandidaten te vinden die aansluiten bij de huidige én toekomstige groei van jouw bedrijf.
✔️ Focus op cultuurfit:
Wij geloven dat cultuurfit essentieel is voor langdurig succes. We verdiepen ons in de waarden van jouw organisatie en matchen kandidaten op vaardigheden én persoonlijkheid. Met een klantbeoordeling van 8.9 en een vervulpercentage van 92% bieden we snelheid en betrouwbaarheid.
✔️ Innovatief leiderschap:
Wij selecteren leiders die teams inspireren en innovatie stimuleren. Met ons netwerk en geavanceerde tools garanderen we snelle doorlooptijden en leveren we talent dat jouw bedrijf toekomstbestendig maakt.
Diversiteit en innovatie.
Innovatie is essentieel om als bedrijf voorop te blijven lopen. Diversiteit binnen teams speelt hierbij een cruciale rol, omdat het zorgt voor frisse perspectieven, nieuwe ideeën en unieke oplossingen. Bij Decent Recruitment weten we dat de kracht van een team ligt in de combinatie van verschillende achtergronden en denkwijzen.
Wij helpen bedrijven teams samen te stellen die divers zijn in ervaring, cultuur en inzicht. Dit leidt tot bredere kijkpunten op uitdagingen en biedt kansen om creatievere en effectievere strategieën te ontwikkelen. Bedrijven met diverse teams kunnen flexibeler inspelen op veranderingen in de markt en beter voldoen aan de uiteenlopende behoeften van hun klanten.
Diversiteit is voor ons geen extraatje, maar een strategische noodzaak om bedrijven te helpen hun volledige potentieel te benutten. Door diverse teams op te bouwen, vergroten bedrijven hun innovatievermogen en realiseren ze betere bedrijfsresultaten op de lange termijn.
Wat zeggen onze partners.
Decent heeft ons geholpen met het vinden van diverse specialisten en leads. De ervaring met Corwin van Decent is bijzonder positief. De kandidaten die ze voorstellen tonen een echte interesse in onze vacatures.De transparante en eerlijke aanpak is verfrissend. Corwin denkt actief met ons mee om de juiste profielen te vinden en zorgt er altijd voor dat er heldere communicatie is, zowel met ons als met de kandidaten. Ze stellen de juiste vragen om de perfecte kandidaat te selecteren. Kortom, een uitstekende samenwerking!
Decent heeft ons geholpen met het vinden van een E-commerce Manager. Decent biedt een uitgebreide selectie van kandidaten, en het contact met Corwin is bijzonder prettig, waarbij we opmerkelijk goed op één lijn zitten en effectief kunnen communiceren. Tijdens het proces hadden we te maken met een competitieve markt aan kandidaten. Zij wisten een selectie van geschikte kandidaten te vinden die ook echt bij onze cultuur aansloten.
Met Decent hebben wij onze Marketing Manager en Teamlead Content gevonden. Decent is meedenkend en biedt veel persoonlijk contact tijdens het gehele proces zonder daarbij kwaliteit te verliezen. Het is prettig met Decent te sparren over de samen te stellen teams, iets wat voor mij onderscheidend was t.o.v. andere recruitmentburo’s. Daardoor konden we uiteindelijk via Decent onze teams versterken met nieuwe collega’s. Het was fijn dat ze exclusief werkten, want daardoor kregen we een goede selectie aan kandidaten die perfect waren voorbereid tijdens de gesprekken.
Decent heeft voor ons meerdere specialisten en managers gevonden die cruciaal waren voor onze groei. Het verschil in kwaliteit tussen Decent en andere recruitmentbureaus is opmerkelijk groot. Corwin valt op door zijn diepgaande kennis van het vakgebied en zijn persoonlijke betrokkenheid bij het wervingsproces, wat een aanzienlijk voordeel biedt in het vinden van de juiste kandidaten. Decent denkt mee over de inrichting van een profiel vanuit de markt en geeft daarbij pro actief advies over de concurrentie voor ons als werkgever in de markt. Hierdoor wisten we goed wat haalbaar was voor onze vacature.
“Decent heeft ons geholpen met het vinden van een Senior SEA Specialist. In een moeilijke en krappe arbeidsmarkt wisten ze de juiste persoon voor ons te vinden. Daarin hebben ze ons goed meegenomen en geadviseerd over hoe wij de kandidaat aan ons konden binden.”
Decent heeft ons geholpen bij het vinden van meerdere digitale specialisten en managers Decent heeft zich bewezen als een essentiële partner voor ons bedrijf, vooral omdat ze een diepgaand begrip hebben van onze bedrijfscultuur, iets wat ik nog bij geen ander bureau heb ervaren. Corwin en zijn collega’s begrijpen dit goed. Wanneer ik cv’s van Decent ontvang, weet ik dat er grondig gescreend is en dat de kwaliteit hoog is. In tegenstelling tot andere bureaus die cv’s doorsturen en hopen dat het past, biedt Decent kwalitatieve kandidaten.
Vraag de brochure aan?
Wij houden rekening met privacy en zullen geen gegevens delen.
