Interim marketeer nodig?
Interim recruitment
Soms heb je direct versterking nodig: een specialist valt uit, deadlines staan onder druk, of er is tijdelijk extra expertise nodig. Dan is één ding belangrijk: een professional die direct impact maakt.
Bij zulke momenten wil je een partner die meteen schakelt. Decent levert ervaren interim-specialisten in digital marketing en e-commerce met full-service interim recruitment: van vacature-intake tot onboarding.
Partner interim
Maak kennis met Fenja.
Fenja is partner interim bij Decent. Ze heeft een brede achtergrond in commercieel recruitment, het coachen van teams en leidde vijf jaar een interimpraktijk.
Zoek je tijdelijk versterking in digital marketing of e-commerce? Dan schakel je rechtstreeks met Fenja. Binnen 48 uur heb je een eerste selectie van interim professionals die bij je team passen.
- Eén vast aanspreekpunt
- Eerste selectie binnen 48 uur
- Van online marketeer tot Head of
Decent Interim Recruitment.
Tijdelijke versterking. Strategisch geregeld. Mensgericht uitgevoerd.
Decent is ontstaan uit frustratie door cv-gedreven recruitment. Daarom doen wij het anders. Wij nemen het volledige proces van uit handen, zodat jij je kunt richten op de strategische doelen van je organisatie.
- Binnen 48 uur een kandidaat
- Full-service ontzorging
- Op maat gemaakt advies
- Decent pricing
Op zoek naar een interim professional?
Wij denken graag met je mee: inhoudelijk, persoonlijk en doelgericht. Je ontvangt binnen 48 uur een eerste selectie van geschikte interim-kandidaten via onze interim recruitment.
Omdat tijdelijke ondersteuning méér vraagt dan snel iemand vinden.
Interim recruitment met impact.
Met dezelfde kwaliteit en mensgerichte aanpak als bij onze vaste werving, bieden wij interim recruitment die impact maakt. Altijd persoonlijk, inhoudelijk sterk en gericht op duurzame impact.
Bij Decent krijg je niet zomaar iemand die “het kan”, maar een interim-professional die écht past bij jouw team en cultuur.
- Interim Online Marketeer
- Interim SEO / SEA specialist
- Interim E-commerce Manager
- Interim E-mail / CRM Specialist
- Interim Head of / Directior position
Wat zeggen onze partners.
Decent heeft ons geholpen met het vinden van diverse specialisten en leads. De ervaring met Corwin van Decent is bijzonder positief. De kandidaten die ze voorstellen tonen een echte interesse in onze vacatures.De transparante en eerlijke aanpak is verfrissend. Corwin denkt actief met ons mee om de juiste profielen te vinden en zorgt er altijd voor dat er heldere communicatie is, zowel met ons als met de kandidaten. Ze stellen de juiste vragen om de perfecte kandidaat te selecteren. Kortom, een uitstekende samenwerking!
Decent heeft ons geholpen met het vinden van een E-commerce Manager. Decent biedt een uitgebreide selectie van kandidaten, en het contact met Corwin is bijzonder prettig, waarbij we opmerkelijk goed op één lijn zitten en effectief kunnen communiceren. Tijdens het proces hadden we te maken met een competitieve markt aan kandidaten. Zij wisten een selectie van geschikte kandidaten te vinden die ook echt bij onze cultuur aansloten.
Met Decent hebben wij onze Marketing Manager en Teamlead Content gevonden. Decent is meedenkend en biedt veel persoonlijk contact tijdens het gehele proces zonder daarbij kwaliteit te verliezen. Het is prettig met Decent te sparren over de samen te stellen teams, iets wat voor mij onderscheidend was t.o.v. andere recruitmentburo’s. Daardoor konden we uiteindelijk via Decent onze teams versterken met nieuwe collega’s. Het was fijn dat ze exclusief werkten, want daardoor kregen we een goede selectie aan kandidaten die perfect waren voorbereid tijdens de gesprekken.
Decent heeft voor ons meerdere specialisten en managers gevonden die cruciaal waren voor onze groei. Het verschil in kwaliteit tussen Decent en andere recruitmentbureaus is opmerkelijk groot. Corwin valt op door zijn diepgaande kennis van het vakgebied en zijn persoonlijke betrokkenheid bij het wervingsproces, wat een aanzienlijk voordeel biedt in het vinden van de juiste kandidaten. Decent denkt mee over de inrichting van een profiel vanuit de markt en geeft daarbij pro actief advies over de concurrentie voor ons als werkgever in de markt. Hierdoor wisten we goed wat haalbaar was voor onze vacature.
“Decent heeft ons geholpen met het vinden van een Senior SEA Specialist. In een moeilijke en krappe arbeidsmarkt wisten ze de juiste persoon voor ons te vinden. Daarin hebben ze ons goed meegenomen en geadviseerd over hoe wij de kandidaat aan ons konden binden.”
Decent heeft ons geholpen bij het vinden van meerdere digitale specialisten en managers Decent heeft zich bewezen als een essentiële partner voor ons bedrijf, vooral omdat ze een diepgaand begrip hebben van onze bedrijfscultuur, iets wat ik nog bij geen ander bureau heb ervaren. Corwin en zijn collega’s begrijpen dit goed. Wanneer ik cv’s van Decent ontvang, weet ik dat er grondig gescreend is en dat de kwaliteit hoog is. In tegenstelling tot andere bureaus die cv’s doorsturen en hopen dat het past, biedt Decent kwalitatieve kandidaten.
