Recruitment in
Digital Marketing & E‑commerce.
Decent
Recruitment.
Decent is hét Nederlandse recruitmentbureau dat zich volledig richt op Recruitment in Digital Marketing & E-commerce voor senior posities binnen een salarisrange van €40.000 tot €150.000. Ons team van deskundige consultants maakt gebruik van de meest recente innovaties in tooling en beschikt over een uitgebreid gepersonaliseerd netwerk van ruim 22.000 kandidaten. Jaarlijks worden er meer dan 10 evenementen georganiseerd en publiceren we ruim 25 artikelen over nieuwste ontwikkelingen omtrent recruitment, HR, digital marketing en e-commerce. Wij bieden uitgebreide consultancy en extensive search bij het bereiken, boeien, binden, bevorderen en behouden van jouw talent.
Transparantie, duurzaamheid, diversiteit, inclusiviteit en het benutten van menselijk potentieel vormen dan ook de kern van onze gepersonaliseerde aanpak.
Wij dagen opdrachtgevers en kandidaten uit om kritisch en uitdagend naar zichzelf te kijken, door hen een spiegel voor te houden. Hierin staat de groei van de mens en de organisatie centraal, gedreven door ambitie, overtuiging en potentieel.
Op zoek naar digitale specialisten en leiders?
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het vinden van de juiste digitale specialisten een flinke uitdaging. Het aantrekken en behouden van talent uit diverse generaties, culturen en achtergronden vereist een nieuw soort leiderschap. Onze aanpak richt zich op snelle service en een focus op de mens, aspecten die ons tot een betrouwbare partner voor vele bedrijven maken. De resultaten van onze aanpak worden weerspiegeld in:
- Een klantbeoordeling van gemiddeld een 8.9;
- Een vervulpercentage van 92% van onze opdrachten vanuit ons bestaande netwerk van 22.000 kandidaten, wat zorgt voor een leveringsgarantie en een snelle doorlooptijd;
- Meer dan 10 jaar ervaring in de digitale sector, waardoor wij expert zijn in het verbinden van bedrijven met de juiste digitale talenten en leiders.
Hoe helpt Decent jou verder in je carrière?
Decent ziet het als haar taak om de meest kwalitatieve match tussen jouw talenten en de juiste organisatie te realiseren, waarbij we erkennen dat dit verder gaat dan het simpelweg vervullen van een vacature. Met de overtuiging dat succes een gezamenlijke inspanning vereist, streven we ernaar teams te bouwen die jouw persoonlijke groei en voldoening centraal stellen. We erkennen dat je baan een fundamenteel deel is van jouw identiteit en bijdraagt aan je levensinvulling, en kijken verder dan je cv. In welke fase van je carrière je ook zit, wij zijn er om je mee te nemen in de actuele stand van de arbeidsmarkt als jij:
- Actief op zoek bent naar een nieuwe uitdaging;
- Latent op zoek bent en je aan het oriënteren bent voor jouw volgende carrièrestap;
- Niet op zoek bent, maar wel geïnteresseerd bent in salarisupdates en persoonlijke ontwikkeling.
Ons team.
Als ervaren ondernemer en consultant is hij actief in startups en een strategisch sparringpartner voor vraagstukken.
Met een achtergrond in zang en haptotherapie ziet ze de link tussen organisatiesucces en strategische menselijke inzet.
Van topsport tot Ajax-coaching, werkt hij met inspirerende figuren en begeleidt mensen in nieuwe stappen.
Dymph heeft een achtergrond in psychologie. Met haar kennis over het menselijk gedrag en empathische blik begrijpt ze snel wat mensen beweegt.
Martine heeft een diploma in Sportkunde en Social Work. Haar winnaarsmentaliteit, strategisch inzicht en kennis in menselijk gedrag en emoties brengt ze samen in haar rol als marketeer bij Decent.
Shannon gebruikt haar ervaring in reizen en coaching om bij Decent duurzame matches en professionele groei te realiseren.
Wil jij het laatste
nieuws ontvangen?
Schrijf je dan direct in voor onze nieuwsbrief.
Wat zeggen
onze partners.
Decent heeft ons geholpen met het vinden van diverse specialisten en leads. De ervaring met Corwin van Decent is bijzonder positief. De kandidaten die ze voorstellen tonen een echte interesse in onze vacatures.De transparante en eerlijke aanpak is verfrissend. Corwin denkt actief met ons mee om de juiste profielen te vinden en zorgt er altijd voor dat er heldere communicatie is, zowel met ons als met de kandidaten. Ze stellen de juiste vragen om de perfecte kandidaat te selecteren. Kortom, een uitstekende samenwerking!
Decent heeft ons geholpen met het vinden van een E-commerce Manager. Decent biedt een uitgebreide selectie van kandidaten, en het contact met Corwin is bijzonder prettig, waarbij we opmerkelijk goed op één lijn zitten en effectief kunnen communiceren. Tijdens het proces hadden we te maken met een competitieve markt aan kandidaten. Zij wisten een selectie van geschikte kandidaten te vinden die ook echt bij onze cultuur aansloten.
Met Decent hebben wij onze Marketing Manager en Teamlead Content gevonden. Decent is meedenkend en biedt veel persoonlijk contact tijdens het gehele proces zonder daarbij kwaliteit te verliezen. Het is prettig met Decent te sparren over de samen te stellen teams, iets wat voor mij onderscheidend was t.o.v. andere recruitmentburo’s. Daardoor konden we uiteindelijk via Decent onze teams versterken met nieuwe collega’s. Het was fijn dat ze exclusief werkten, want daardoor kregen we een goede selectie aan kandidaten die perfect waren voorbereid tijdens de gesprekken.
Decent heeft voor ons meerdere specialisten en managers gevonden die cruciaal waren voor onze groei. Het verschil in kwaliteit tussen Decent en andere recruitmentbureaus is opmerkelijk groot. Corwin valt op door zijn diepgaande kennis van het vakgebied en zijn persoonlijke betrokkenheid bij het wervingsproces, wat een aanzienlijk voordeel biedt in het vinden van de juiste kandidaten. Decent denkt mee over de inrichting van een profiel vanuit de markt en geeft daarbij pro actief advies over de concurrentie voor ons als werkgever in de markt. Hierdoor wisten we goed wat haalbaar was voor onze vacature.
“Decent heeft ons geholpen met het vinden van een Senior SEA Specialist. In een moeilijke en krappe arbeidsmarkt wisten ze de juiste persoon voor ons te vinden. Daarin hebben ze ons goed meegenomen en geadviseerd over hoe wij de kandidaat aan ons konden binden.”
Decent heeft ons geholpen bij het vinden van meerdere digitale specialisten en managers Decent heeft zich bewezen als een essentiële partner voor ons bedrijf, vooral omdat ze een diepgaand begrip hebben van onze bedrijfscultuur, iets wat ik nog bij geen ander bureau heb ervaren. Corwin en zijn collega’s begrijpen dit goed. Wanneer ik cv’s van Decent ontvang, weet ik dat er grondig gescreend is en dat de kwaliteit hoog is. In tegenstelling tot andere bureaus die cv’s doorsturen en hopen dat het past, biedt Decent kwalitatieve kandidaten.
