Recruitment, maar DECENT
Wij vinden gegarandeerd jouw specialist of leider in digital marketing &
e-commerce.
Beoordeeld met een 9,8
Even kennismaken?
Vertel ons kort over je vacature, dan denken we vrijblijvend met je mee.
van de matches is nog steeds in dienst na 2 jaar.
plaatsingsgarantie
Zij vonden hun specialist
Recruitment is geen cv's vergelijken. Het is bouwen aan je team van morgen.
Wij geloven dat duurzame groei begint bij de juiste mensen op de juiste plek, niet alleen vandaag, maar ook over drie jaar. Daarom kijken we verder dan het profiel: naar drijfveren, ambitie en cultuur. Recruitment is voor ons geen dienst, maar een overtuiging.
Wat wij doen
Zo pakken we het aan als recruitmentbureau.
Ons doel: Het realiseren van de persoonlijke standaard in marketing en e-commerce recruitment om duurzame digitale teams van de toekomst te bouwen.
Als gespecialiseerd digital marketing- en e-commerce recruitmentbureau kennen we deze markt van binnenuit, de mensen, de rollen, de bedrijven en waar het schaarse talent zit. Die kennis vertalen we naar een aanpak die verder gaat dan zoeken: we verdiepen ons eerst echt in jouw organisatie voordat we ook maar één kandidaat benaderen.
Vervolgens denken we mee over de vacaturetekst, brengen we structuur aan in het proces en signaleren we risico’s op een mismatch voordat ze een probleem worden. Gedurende het hele traject houden we je elke week op de hoogte, kritisch waar het moet, persoonlijk waar het kan, en altijd eerlijk, ook als dat betekent dat we “nee” zeggen.
Zo dragen we niet bij aan één losse plaatsing, maar aan de strategische groei van je hele online marketing- en e-commerceteam.
Zo werken wij
Van openstaande vacature naar de
juiste kandidaat.
Een gestructureerd, persoonlijk proces waarin jij steeds weet waar je aan toe bent.
1
Intake
We duiken diep in je wereld
Hoe werkt je team, wat zijn je ambities, wie past en wie niet? We leggen niet alleen het profiel vast, maar ook wat duurzame groei voor jou betekent.
2
Gerichte search
We benaderen wie niet zoekt
De beste kandidaten zoeken jou niet, wij zoeken hen. We benaderen actief de specialisten die niet zelf solliciteren. Juist die wil je spreken.
3
Screening
Op vakinhoud en cultuur
Grondige screening op vakinhoud én cultuurfit. Alleen kandidaten die passen, komen langs.
4
Voorstellen
De juiste persoon voorgesteld
Een persoonlijke introductie van de kandidaat die past. Met onderbouwing, risico-inschatting en heldere verwachtingen. We durven ook nee te zeggen.
5
Follow-up
Betrokken tot na de hire
We blijven betrokken tot na de plaatsing. Blijkt een match niet te blijven zitten? Dan gaan we door.
Waarom een recruitment bureau?
Zelf werven kost je vaak meer tijd, geld en omzet.
De beste specialisten zijn latent zoekend of al op hun plek. Vacatures blijven open, sollicitanten blijken achteraf niet te passen, en je team loopt ondertussen op z’n tenen. Wij nemen het zoekwerk van je over en lossen het probleem op, met plaatsingsgarantie.
Tijdelijk versterken? Bekijk onze interim recruitment.
Plaatsingsgarantie
Wij nemen het tijdrovende zoekwerk volledig over en plaatsen gegarandeerd een kandidaat.
Diepgaande marktkennis
We kennen het speelveld van performance, e-commerce, CRM en digital leadership.
Netwerk van kandidaten
Wij hebben contact met een netwerk van 22.000+ specialisten die je met een gewone vacature nooit bereikt.
Gemiste omzet
Een verkeerde hire kost je vaak meer omzet dan je denkt.
"Het verschil in kwaliteit tussen Decent en andere recruitmentbureaus is opmerkelijk groot."
Jan C · Head of E-commerce & Digital · Alpine Hearing Protection
Wat opdrachtgevers zeggen.
Beoordeeld met een 9,8.
Klantcase
Specialisten & leiders die echt
een verschil maken.
Wij plaatsten onder andere een Head of Marketing E-commerce bij K-Parts en een E-commerce Manager voor BBQ Experience Center. Zo ziet het eruit als een match blijft zitten.
Bekijk al onze online marketing en e-commerce klantcases en ontdek hoe wij e-commerce specialisten vinden
die echt passen bij jouw organisatie.
Over Decent.
Onze kernwaarden binnen marketing recruitment:
We werken mensgericht, persoonlijk en betrokken met transparantie en een toekomstgerichte blik. “Decent” staat voor integriteit, toewijding en inhoudelijke expertise. Omdat we werken met mensen en voor mensen.
- Digital Leadership
- Performance Marketing
- E-commerce (D2C/B2B)
- CRM & Data
- SEO & GEO
- CRO & Growth Marketeer
- Marketplaces
Veelgestelde vragen
Alles wat je wilt weten voor je start.
Waarom is het zo moeilijk om een specialist/leider te vinden?
De arbeidsmarkt voor digital marketing en e-commerce is krap. De beste specialisten zijn latent zoekend of al op hun plek en solliciteren zelden zelf op een vacature. Wij benaderen ze proactief via ons netwerk van 22.000 specialisten, zodat je ook de mensen bereikt die je met een gewone vacature nooit ziet.
Onze vacature staat al maanden open, wat nu?
Hoe langer een marketingvacature openstaat, hoe meer omzet, capaciteit en momentum je misloopt. Wij nemen het zoekproces van je over en vullen de rol gemiddeld binnen 4 tot 8 weken in, met een plaatsingsgarantie.
Wat kost een recruitmentbureau?
Altijd vooraf helder en afgestemd op de rol en de complexiteit van de vacature. Ons model is commitment-based: je betaalt voor toewijding en kwaliteit, niet voor een snelle match. In het eerste gesprek bepalen we samen wat realistisch is.
Wat als de kandidaat toch niet blijkt te passen?
We werken met een plaatsingsgarantie en blijven betrokken tot ná de plaatsing. Blijkt een match onverhoopt niet te blijven zitten, dan gaan we door tot je de juiste persoon hebt. Door onze screening op vakinhoud en cultuurfit voorkomen we mis-hires zoveel mogelijk vooraf.
Hoe vind ik een goede interimmer?
Voor tijdelijke capaciteit schakel je onze interim recruitment in. We leveren op korte termijn ervaren interim-specialisten die je team direct versterken. Handig bij vervanging, piekdrukte of een project.
Werken jullie exclusief?
Ja. Exclusiviteit geeft ons de regie en de rust om echt de top van de markt te benaderen, in plaats van wie het snelst reageert. Je vacature wordt één keer, sterk en consistent in de markt gezet, dat verhoogt de kans op een duurzame match aantoonbaar.
Staat je vraag er niet tussen? Bekijk de volledige veelgestelde vragen.
Klaar om je team te versterken?
Je wordt automatisch ingeschreven voor onze nieuwsbrief. Wij houden rekening met privacy en zullen geen gegevens delen.
