Hoe is vrijetijdsbesteding het afgelopen decennium geëvolueerd, geïnnoveerd en gedigitaliseerd? Bedrijven als Netflix, Spotify, Playstation, Microsoft, Apple en Nintendo hebben een hele nieuwe dimensie gegeven aan ons multi-media gebruik. Met het transformeren van gaming, apps, video en muziek ontstaan ook nieuwe bedrijven. Deze internationale tech marketplace, die wereldwijd actief is in 18 landen, heeft ambitieuze groeiplannen. Daarvoor zijn zij op zoek naar een Manager Content die het merk verstevigt in de 18 landen.
Kenmerken van de organisatie:
Deze scale up heeft de afgelopen jaren meerdere awards gewonnen in de Deloitte’s Technology Fast 50 award & FT1000 (The Financial Times lijst met Europa’s 1.000 snelst groeiende bedrijven). Deze disruptor is (cliché, maar waar) gestart vanaf een zolderkamer. Inmiddels zijn ze actief in 18 landen en is de ambitie om internationaal verder te groeien. Succesfactoren zijn het platform en de kernwaarden (oprecht, gedreven, betrokken, positief en professioneel) om dit te gaan realiseren. Momenteel werken er 50 mensen die resultaatgericht, leergierig, informeel en energiek bouwen aan deze A-player. Ondernemerschap is een eigenschap die jouw collega’s kenmerkt en die hier wordt beloont met vrijheid en erkenning.
Waar stap jij in als Manager Content?
Een bedrijf waarin een sterke groeiambitie is en waarbinnen de komende jaren naast groei, veel nieuwe diensten worden gelanceerd. Jij begrijpt hoe content bijdraagt aan een optimale klantervaring en hogere conversie. Jouw uitdaging ligt in het schaalbaar opzetten en beheersbaar maken van alle content in de 18 landen waarin we actief zijn. Daarin zorg je voor een gepersonaliseerde beleving over de kanalen web, app en mobile waarop de producten worden aangeboden. Voor content formuleer jij de visie, strategie, kalender en maak je de doorvertaling naar operatie voor je team. Hoe ziet jouw dag eruit als Manager Content:
Je begint de dag met een teammeeting. Hierin bespreek je met de specialisten de laatste campagnes, formuleren jullie creatieve nieuwe audio, video en tekstuele content ideeën. Jij houdt het overzicht in bijv de: landingspagina’s, categoriepagina’s, productbeschrijvingen, e-mail nieuwsbrieven, banners, artikelen, social media posts, afbeeldingen, video’s en advertenties. Hierin coach, motiveer en inspireer jij ze om het maximale uit zichzelf te halen;
Je krijgt het laatste nieuws binnen van je partners over games die binnenkort verschijnen en belt met de vertaalbureaus. Je schakelt vertaalbureaus zodat de content voor meerdere landen ingezet kan worden. Je signaleert een mooie kans en plant een meeting in met de Manager CRM en Manager Online. Morgen gaan jullie kijken of je daarmee de kwartaal doelstellingen kan overtreffen.
Je analyseert de conversies en je voert een content gap analyse uit waarop je de planning voor de campagne kalender en content back-log afstemt en uitzet bij je team;
Je hebt een strategische sessie met de CMO om over de lange termijn strategie van Content te sparren en nieuwe ideeën te toetsen om jullie activatie, brand en awareness te verbeteren;
Omdat je veel vrijheid en ruimte krijgt bepaal jij verder zelf hoe je dag eruit ziet en of waar je mee bezig bent. Je stapt binnen bij de oprichter-CEO omdat je ook een idee hebt voor een van de andere strategische pijlers.
Hoe ziet jouw ervaring en persoonlijkheid eruit:
Uiteindelijk kijkt de organisatie naar een compleet plaatje van vaardigheden en persoonlijkheid. Omdat het een scale-up is die hard groeit is het belangrijk dat jij je herkent in een groei mentaliteit, inhoudelijk en persoonlijk. Verder zijn eigenschappen bij succesvolle mensen in deze organisatie:
Brede product content ervaring op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Hierin heb je ervaring op het gebied van audio, video en tekstuele content creatie en management voor een webshop. Je bent bekend met mobile, app en web voor het managen van content en denkt in een seamless journey hiervoor;
Sterke persoonlijkheid (ownership nemen), goed in staat het overview te houden en flexibel om in een snel wisselende werkomgeving te kunnen presteren;
Goede communicatieve vaardigheden, commerciële instelling en gezonde drive om het maximale uit jezelf te halen.
Aanbod:
Er is veel ambitie aanwezig in de organisatie. Hierdoor is er veel gelegenheid om verder te denken dan alleen de acquisitie kant. Naast de arbeidsvoorwaarden krijg je veel ruimte om je te mee te denken met andere onderdelen van de organisatie. Daarbij bieden ze veel interessante extra’s:
Marktconform salaris en de mogelijkheid leiding te gaan geven;
Meebouwen aan een A-brand scale-up in een internationale omgeving;
Ruimte om echt resultaat te bereiken. Je hebt een ondernemende instelling en een visie die je graag wilt uitrollen. Deze onderneming geeft kansen aan mensen die de lead pakken.
