Ben jij een verbinder met een oprechte belangstelling voor mensen en heb je affiniteit met digital marketing en eCommerce? Heb je zin om mee te bouwen aan innoverende projecten en werk je graag binnen een jong en energiek team? Lees dan snel verder!
Functie
In verband met de groei van Decent zijn wij op zoek naar een Kandidaten Consultant die ons team komt versterken. In deze combi functie pak je de inkomende vaste werving en selectie opdrachten van A tot Z op. Jij zoekt, selecteert en plaatst de beste Digital Professionals bij onze opdrachtgevers. Door jouw persoonlijke aanpak maak je een goede, scherpe selectie van kandidaten op basis van ervaring, behaalde resultaten en eerdere samenwerkingen. Resultaatgerichtheid en persoonlijke aandacht staan bij ons centraal om de juiste match te kunnen maken. We geloven erin dat je uitgedaagd moet worden en bieden daarom de ruimte om verder dan recruitment te gaan. Denk daarbij aan het organiseren van evenementen, bijhouden van social media, het schrijven van blogs en meer! We werken met een team van 4 ambitieuze professionals en willen in 2027 de partner voor recruitment in digitaal en eCommerce zijn.
Jij gaat je bezighouden met..
· Het inzetten van verschillende kanalen om de juiste kandidaten te vinden, zoals ons eigen netwerk, de website, social media en andere (online-) kanalen;
· Je doet de eerste screening en selectie van de kandidaten via (video)calls, gesprekken op kantoor, bij de opdrachtgever of op locatie;
· Het introduceren van kandidaten bij onze opdrachtgevers. Hierin werk je samen met andere (Consultant) collega’s;
· Het volgen van de laatste trends op het gebied van Digital Marketing/E-commerce, deze insights gebruik je als inspiratiebron voor nieuwe blogs en maandelijkse nieuwsbrieven.
Hoe ziet jou dag eruit?
Ochtend
Natuurlijk begin jij je dag met een kop koffie en klets je lekker bij met je collega’s. Ondertussen scroll je door je mailbox en kijk je of er nog taken aan je to-do-list toegevoegd moeten worden. Vervolgens begint de dagelijkse stand-up met het team en worden de lopende opdrachten en te nemen acties besproken. Waar liggen de focuspunten en wie pakt wat op? Na de stand-up heb jij je eerste afspraak of wandeling al staan met een E-mail Marketeer die langskomt voor een kennismakingsgesprek. Na het gesprek ga je verder met de search naar een geschikte kandidaat voor de lopende E-commerce Manager opdracht bij de ANWB. Jij zoekt, benadert en spreekt verschillende kandidaten en probeert uiteindelijk de perfecte match te vinden. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met het team.
Lunch
Tijd voor een break en lunch met het team (als je natuurlijk niet op pad bent)!
Middag
Na een korte wandeling langs in het Vondelpark (ons kantoor zit aan het park) ga je vol enthousiasme weer verder. Je gaat op bezoek bij Decathlon en hebt afgesproken met de kandidaat die jij daar geplaatst hebt. Je spreekt daarna ook nog af met de hiring manager. Die vertelt dat er expansie in het online team gaat komen. Hij wilt graag met je van gedachten wisselen over hoe ze in de huidige arbeidsmarkt het beste een kandidaat profiel kunnen formuleren. Je proeft de sfeer daarna bij Bynco en vind het leuk om zowel start ups, scale ups als corporates te helpen met duurzaam recruitment. De zoektocht naar de perfecte match gaat je steeds makkelijker af.
Eenmaal terug op kantoor pak jij samen met Corwin nog wat marketing taken op en brainstormen jullie over het plannen van het volgende evenement. Jullie zijn namelijk van plan om een netwerkborrel te organiseren waarbij alle geplaatste kandidaten en een aantal opdrachtgevers samenkomen. Net als je lekker bezig bent met het schrijven van content komt er plots een nieuwe Performance Marketeer opdracht binnen. Je schuift snel aan bij het intakegesprek met de opdrachtgever en duikt dieper in de opdracht. Had jij vanmorgen niet een sterke kandidaat gesproken? Gelukkig is snel schakelen iets waar jij van houdt! De dag zit erop en samen met het team drink je gezellig een drankje bij Baut, jullie favoriete restaurant.
Wie jij bent
Jij hebt een gedreven, verbindende persoonlijkheid en legt op een natuurlijke manier contact. Daarnaast weet jij van aanpakken, ben je van nature nieuwsgierig en ben je gewend meerdere ballen in de lucht te houden. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een groeiend bedrijf gericht op digitale ontwikkelingen en de ontwikkeling van generalisten, specialisten en digitale leiders.
Daarnaast vragen wij:
· 0-3 jaar werkervaring;
· Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
· Goede schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in Nederlands (en Engels);
· Een enthousiaste persoonlijkheid met relativeringsvermogen en humor;
· Communicatief sterk en in staat zelfstandig relaties op te bouwen;
· Affiniteit met digital marketing en relatiebeheer;
· Van nature heb je een passie voor mensen en ben je nieuwsgierig aangelegd.
Dit bieden wij
· 32 of 40-urige werkweek;
· Salaris vanaf € 2.350,- tot € 3.250,-
· Interessante bonusstructuur, thuiswerk mogelijkheden en onbeperkte vakantie dagen;
· Een gezellig team, met leuke teamuitjes en borrels;
· Vertrouwen en verantwoordelijkheid in eigen projecten;
· Ruimte voor training en persoonlijke ontwikkeling met een VERPLICHT budget.
