Intro
De financiële dienstverlening evolueert naar fintech, maar wat houdt fintech nou eigenlijk in? Vaak is het een combinatie van type mensen, producten en werkwijze. Producten worden vormgegeven door tooling als machine learning, blockchain en AI o.a. Bedrijven vervullen daardoor ook steeds meer een maatschappelijke rol voor de samenleving door het gebruik van big data bijvoorbeeld. De mogelijkheden zijn daarmee talrijk, maar personalisatie in zowel communicatie als product zijn bepalend voor succes. Zonder menselijke maat geen technologisch succes. Daarom is hun missie: “We willen onze klanten helpen met het bouwen van een gelukkiger en gezonder financieel huishouden door middel van technologie, creativiteit en big data”. Om verdere digitale groei te realiseren zoeken zij een (Senior) Performance specialist om dit te realiseren.
Kenmerken van de organisatie:
Dit bedrijf zit in de fase van scale up en is een ambitieuze fintech die stevig aan de weg timmert om marktleider te worden in consumentenkrediet op authentieke wijze. De scale up is eigenzinnig, onbevangen, ambitieus en innovatief sinds het begin. Duurzame groei en een ethische werkwijze zijn een van de kenmerken die ze uniek maakt. Achter de scale-up staat een organisatie dat sinds 1945 pioniert aan een betere financiële wereld van morgen. De fintech wordt geleid door een vrouwelijke CEO die een indrukwekkende (internationale) carrière heeft opgebouwd met empathisch leiderschap in de financiële wereld. De cultuur en werkwijze zijn daardoor kenmerkend als informeel, persoonlijk, ambitieus en professioneel. Omdat er nog veel gepionierd kan worden, ben je letterlijk aan het bouwen op zowel inhoudelijk, procesmatig als organisatorisch vlak. Iedereen hier houdt dus van dynamiek, afwisseling en ondernemerschap. Samen met het team van 4 personen waar je mee werkt krijg je dus veel zeggenschap en is er veel ruimte voor initiatief. De gehele organisatie bestaat momenteel uit 30 personen en is hard groeiend. Zij bouwen iedere dag aan een meer verantwoorde, duurzame en transparante financiële toekomst om de dromen van mensen te realiseren.
Waar stap jij in als (Senior) Performance specialist?
Een scale-up waarin nog veel ruimte is om te pionieren. Je krijgt energie van de gedachte dat jullie een markt veranderen en dat jij zorgt dat mensen jullie weten te vinden. Je gaat strategisch en operationeel daarvoor de paid advertising kanalen inrichten, analyseren en optimaliseren om de beste ROAS te realiseren. Samen met de rest van het marketing team ontwikkelen en professionaliseren jullie de marketing voor dit bedrijf. Daarin vind je het dus ook leuk om breder te denken alleen jouw eigen kanalen, maar denk je ook na over de samenhang met de andere. Hoe gaat een dag als (Senior) Performance Specialist eruit zien:
Samen met het marketing team doen jullie een dagstart. Jullie bespreken de lopende campagnes, maar ook hoe iedereen zich voelt door het thuiswerken en wat de doelstellingen voor het komende kwartaal zijn;
Na de ochtend kick-off heb je een meeting met de data scientist die een dashboard voor je bouwt en waarin jullie kijken naar de lopende KPI’s. Vanmiddag heb je een meeting met de CEO en head of marketing. Naast de rapportage wil je met wat nieuwe innovaties komen en wat A/B testen doen met nieuwe kanalen. Je kijkt naar de budgetten, ROAS, channelshare en en ziet dat je on track loopt qua doelstelling. Je ziet kans voor een extra campagne bij een een nieuwe doelgroep die jullie willen gaan targeten. Je schrijft voor jezelf op dat je hier vanmiddag iets voor wilt gaan uitwerken;
Na de lunch ben je bezig met het analyseren en optimaliseren van een aantal campagnes die lopen. Omdat je zelfstandig beslissingen neemt binnen jouw budget voel je je comfortabel en verantwoordelijk genoeg om een extra campagne te lanceren die gaat helpen je doelen te bereiken;
Omdat je je eigen agenda bepaalt, besluit je de CMO even op te bellen. Hij is blij verrast dat je belt en je voelt je gezien en gewaardeerd. Je deelt een idee wat je samen met de content manager hebt bedacht om jullie traffic te verbeteren. Hij 'challenged' je op een open en directe manier om jou te helpen tot het beste eindresultaat te komen. Jullie sluiten af met een meeting op kantoor om samen dit samen verder uit te werken.
Hoe ziet jouw ervaring en persoonlijkheid eruit:
Uiteindelijk kijkt deze fintech scale up naar een compleet plaatje van vaardigheden en persoonlijkheid. Omdat het een organisatie is die hard online groeit is het belangrijk dat jij je herkent in een groei mentaliteit, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Verder zijn eigenschappen bij succesvolle mensen in deze organisatie
2 – 4 jaar operationele- en strategische performance marketing ervaring – de grootste kanalen hier zijn Paid Search, Social, Display, CRO en e-mail. Het belangrijkste is diepte kennis van SEA omdat dit het grootste kanaal in de mix is;
Sterke persoonlijkheid (ownership nemen), goed in staat het overview te houden en flexibel om in een snel wisselende werkomgeving te kunnen presteren. Bovenal beschik jij over een goede dosis ambitie;
Goede communicatieve vaardigheden, commerciële instelling en gezonde drive om het maximale uit jezelf te halen.
Aanbod:
Er is veel ambitie aanwezig in de organisatie. Hierdoor is er veel gelegenheid om binnen het marketing team na te denken over andere disciplines en projecten. Naast de arbeidsvoorwaarden krijg je veel ruimte om je te experimenteren. Daarbij bieden ze veel interessante extra’s:
Marktconform salaris (maar dan echt) met bijzonder goede secundaire voorwaarden;
Meebouwen aan een disruptor in de financiële dienstverlening;
Ruimte om echt resultaat te bereiken. Je hebt een ondernemende instelling en een visie die je graag wilt uitrollen. Deze onderneming geeft kansen aan mensen die de lead pakken.
