Intro
Wat gaat de toekomst zijn van fysieke winkels voor omnichannel spelers? Gaan AR/VR toepassingen ervoor zorgen dat consumenten alsnog een premium experience kunnen ervaren? De meest luxueuze modemerken hechten veel waarde aan branding en kleding is toch een artikel wat je graag wilt passen. Deze innovatieve e-retailer, die de oudste is van Nederland, focust op premium experiences voor de luxueuze merken die het vertegenwoordigt, maar richt zich ook op duurzaamheid. Door innovatief retouren te verminderen en verantwoord te produceren dragen zij bij aan een duurzamere wereld van morgen. Om de verdere groei digitaal te internationaliseren zoeken zij nu een Senior Specialist voor de Belgische/Duitse markt.
Kenmerken van de organisatie:
Deze internationale keten is actief in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk en zal de komende jaren verder groeien. Zij combineren daarin fysieke winkels en digitaal om de meest premium experience voor consumenten te genereren. Naast dat zij premium merken vermarkten streven zij naar een transparante mode-industrie waarin duurzaamheid de norm is. Daar werken zij samen volgens het Convenant Duurzame Kleding en Textiel en de Sustainable Apparel Coalition samen met leveranciers. Hiermee willen zij impact op het milieu maken en bevorderen zij de samenleving voor mens en dier. In Nederland staat het HQ van waaruit alle markten worden bediend, hierdoor is er op kantoor een internationale sfeer, met Hollandse roots. Kernwaarden van de cultuur zijn: klantgerichtheid, inspiratie, stijlvol en premium. Daardoor is er een hechte, informele en persoonlijke cultuur waarin professionals aan de fashion wereld van morgen pionieren. De digitale afdeling is een 50 man groot met verschillende onderdelen. Samen werken zij iedere dag aan het meest inspirerend, verrassende en creatieve warenhuis waar iedereen bijzonder is.
Waar stap jij in als (Senior) SEA specialist?
Een innovatieve en premium retailer waarin veel ruimte is om te pionieren. De internationale markt waar zij verder in willen ontwikkelen heeft nog veel potentie. Je gaat zowel strategisch, tactisch als operationeel te werk om de doelstellingen te realiseren voor een van deze landen. Naast dat je intern met de beste (internationale) specialisten op het gebied van SEA samenwerkt, heb je ook een agency om mee te werken. Als country verantwoordelijke voor SEA ben jij ook degene die zal zorgen voor innovatie en vernieuwing binnen de paid advertising kanalen. Samen met de online marketeer en country manager zorg jij voor de succesvolle uitrol van dit bedrijf in Duitsland/België. Hoe gaat een dag als (Senior) SEA Specialist eruit zien:
Je start de dag met een squad meeting. Jullie bespreken de lopende campagnes, maar ook hoe iedereen zich voelt door het thuiswerken en wat de doelstellingen voor de komende sprint zijn. Je merkt dat een collega een beetje afzijdig is en besluit later die nog even te bellen;
Na de ochtend “ceremonie” heb je een meeting met de data analist die een dashboard voor je bouwt en waarin jullie kijken naar de lopende KPI’s. Vanmiddag heb je een meeting met de country manager en naast rapportage wil je met wat nieuwe innovaties komen. Je kijkt naar de omzet, ROAS, omzetshare en POAS en ziet dat je on track loopt. Je ziet kans voor een extra campagne voor een brand die een nieuwe lijn hebben geïntroduceerd. Je schrijft voor jezelf op dat je hier vanmiddag iets voor wilt gaan uitwerken;
Na de lunch heb je de budget meeting met Country Manager om te kijken hoe het met de nieuwe markt gaat. Omdat je zelfstandig beslissingen neemt binnen jouw budget neem je hem mee wat je aan het jaarplan voor 2022 zou willen toevoegen
Aan het einde van de dag sluit je af om een nieuwe campagne te lanceren. Je houdt budget over en werkt voor dit premium kledingmerk een extra campagne uit. Omdat het ook actief is in andere landen, deel je dit ook met de SEA Specialisten van die landen.
Hoe ziet jouw ervaring en persoonlijkheid eruit:
Uiteindelijk kijkt deze retailer naar een compleet plaatje van vaardigheden en persoonlijkheid. Omdat het een organisatie is die hard (online) groeit is het belangrijk dat jij je herkent in een groei mentaliteit, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Verder zijn eigenschappen bij succesvolle mensen in deze organisatie
2 – 4 jaar online marketing ervaring op het gebied van SEA;
Sterke persoonlijkheid (ownership nemen), goed in staat het overview te houden en flexibel om in een snel wisselende werkomgeving te kunnen presteren. Bovenal beschik jij over een goede dosis ambitie;
Goede communicatieve vaardigheden, commerciële instelling en gezonde drive om het maximale uit jezelf te halen.
Aanbod:
Er is veel ambitie aanwezig in de organisatie. Hierdoor is er veel gelegenheid om binnen het e-commerce team na te denken over andere disciplines en projecten. Naast de arbeidsvoorwaarden krijg je veel ruimte om je te experimenteren. Daarbij bieden ze veel interessante extra’s:
Marktconform salaris (maar dan echt) met bijzonder goede secundaire voorwaarden in de vorm van een vitaliteitsbudget van 500 euro per jaar. Personeelskorting van 20%, 30 vakantiedagen per jaar, bonusregeling en winstdelingsregeling;
Meebouwen aan een A-brand retailer in een internationale omgeving;
Ruimte om echt resultaat te bereiken. Je hebt een ondernemende instelling en een visie die je graag wilt uitrollen. Deze onderneming geeft kansen aan mensen die de lead pakken.
