Hoe kan je 192 landen in de wereld met elkaar laten communiceren waardoor mensen meer met elkaar verbonden raken? Communicatie is essentieel in de wereld. Het is wat ons menselijk maakt. Het is hoe we informatie uitwisselen en verwerken. Communicatie is wat de wereld doet bewegen. Nu onze analoge en de digitale wereld steeds meer met elkaar verbonden raken, moeten we beide met elkaar verbinden. Om het verlies van informatie en de uitsluiting van bepaalde groepen in de samenleving te voorkomen, maakt deze oplossing audio digitaal bereikbaar voor iedereen en draagt daarmee bij aan een verbonden wereld. Om verdere groei te realiseren zijn zij op zoek naar een SEO Manager om het tech platform (internationaal) te laten groeien
Over deze SaaS scale up
Amberscript is een transcriptie SaaS oplossing, welke audio en video in no-time omzet naar ondertiteling en tekst. Daar waar traditioneel gezien een professioneel transcribent zo’n vijf uur nodig heeft om slechts één uur audio te transcriberen, heeft Amberscript deze processen geautomatiseerd en geoptimaliseerd in een SaaS oplossing. Door een unieke combinatie van engineering, linguistics en machine learning heeft Amberscript transcriberen makkelijker, goedkoper en toegankelijk gemaakt voor iedereen (maar vooral heeel veel sneller).
Alhoewel iedereen het kan gebruiken bevinden veel van de gebruikers zich op dit moment binnen de media, onderwijs en overheid. Hiermee bedient Amberscript markten van verschillende doelgroepen zoals o.a. hard horende en of doven, maar ook laaggeletterden.
Amberscript is succesvol en heeft inmiddels meer dan een miljoen gebruikers over de gehele wereld. Alhoewel de organisatie reeds in 192 landen actief is, wil zij graag verder groeien. De ambitie is dan ook de nummer 1 te worden in Europa en daarna wereldwijd. Met de serieuze funding die is aangetrokken door het binnenhalen van Knight Capital is een professionaliseringsslag ingezet en wil men hard verder gaan schalen met veel mandaat.
Over de organisatie
In 2017 is Amberscript opgericht door 3 founders, welke nog steeds met veel liefde betrokken zijn bij de dagelijkse gang van zaken waardoor er veel bevlogenheid is in de organisatie. Inmiddels 4 jaar later zijn zij gevestigd op de keizersgracht in Amsterdam en zijn ze gegroeid naar 82 medewerkers. Daar zijn inmiddels 15 verschillende nationaliteiten intern aan verbonden, die meer dan 25 talen spreken. Linguïstiek zit hem niet alleen in het product maar ook in de mensen.
Ondanks alle verschillende talen, spreekt iedereen wel dezelfde taal als het gaat om:
Take Ownership;
Direct feedback;
Delight customers;
Be ambitious;
Stay genuine;
Waar ga jij als SEO Manager verantwoordelijk voor worden?
Met verdere groei in het verschiet, vraagt de organisatie ook om meer specialisatie en expertise binnen SEO, met name op techniek en strategie.
De afgelopen periode de SEO door de head of marketing gedaan is in samenwerking met een agency. Er is een gap analyse gedaan met concurrenten, vertaling voor main keywords en push op content. Voor verdere professionalisering ligt er nog een hoop ruimte op het gebied van website structuur, meta tags, nieuwe clusters, backlinks, etc. Hierin heb jij zowel een strategische als operationele rol. Waarbij je binnen de operatie kunt denken aan het doen van audits, identificeren van kritische aandachtspunten op zowel technisch als content gebied.
De marketing afdeling bestaat momenteel uit zowel generalisten als specialisten, waarbij er volop geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt. Je werkt daarin samen met specialisten als SEA, Content en IT om tot de gewenste ideale organische groei te komen.
Omdat het een rol is waarin ook nog gepionierd en gebouwd moet worden en men naarstig op zoek is naar jouw expertise, ga jij deze vormgeven op basis van de best te varen koers op het gebied van SEO. Uiteraard zijn er bepaalde KPI’s ( site speed, CTR, organic traffic, etc), maar jij stelt zelf prioriteiten obv jouw expertise en deelt zelf je dag in. Belangrijk is dus dat je autonoom te werk kunt gaan. Een dag kan er zo uitzien:
Samen met het team hebben jullie een dagstart. Iedereen deelt zijn doelstellingen en met trots deel je dat jullie bezig zijn met het aanhaken van een agency, maar ook dat jullie organische groei met wat kleine website aanpassingen al 10% meer organische traffic oplevert. Je uiteindelijke doel is om hier 50% van te maken;
Je hebt een meeting met de developers om wat tickets door te spreken rondom de WordPress website waar jullie mee werken. Het was in het begin een kluwen van pagina’s door alle verschillende talen, maar jij hebt structuur en strategie weten aan te brengen;
Je hebt vanmiddag een meeting met de Head of Marketing om de voortgang van de lancering van een nieuw land te bespreken. Daarvoor duik je in de rapportage van de laatste audit zodat je ze een actueel beeld kan geven over de komende maanden;
Post corona -> Jullie zitten weer op kantoor en je geniet samen met 2 collega’s die je graag mag, van de lunch die wordt verzorgd. Jullie lopen nog een rondje langs de statige herenpanden voordat jullie weer verder gaan;
Na de lunch analyseer je de websites op gebied van content, techniek en autoriteit door middel van tools als Search Console, Ahrefs, SEMrush of Screaming Frog. Je ziet wat verbeterpunten en besluit deze direct zelf uit te voeren;
De dag is alweer bijna voorbij gevlogen. Omdat jij eindverantwoordelijk bent voor de ON & Off Page SEO strategie, content creatie qua keyword research, SEO rankings en de inrichting van de website op het gebied van SEO maak je een overzicht. In je overzicht wil je terug kunnen vinden wat nog quick wins zijn, maar wil je ook een lange termijn strategie verder optimaliseren.
Wat bieden wij jou aan?
Qua doorontwikkeling heb je de unieke kans om mee te groeien met de organisatie waarbij er ook kansen liggen je in de breedte in te ontwikkelen. Deze organisatie is zo snel gegroeid vanwege de ambitieusheid van mensen in combinatie met een sterk product, wat betekent dat je de ruimte krijgt om kansen te creëren en te nemen. Pro-activiteit wordt beloond en erkend, maar daarnaast bieden zij:
Een salaris van tussen de € 50.000,- en € 60.000,- euro op jaarbasis met een duidelijk groeipad;
Maatschappelijke relevantie;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een ambitieuze omgeving die je persoonlijke groei stimuleert, waarin je met ambitieuze (jonge) collega’s bouwt aan een van de meest succesvolle SaaS oplossingen van de toekomst.
