In een competitieve markt is een generiek CV vaak niet voldoende. Vooral in digital marketing en e‑commerce kijken recruiters en hiring managers naar relevantie, resultaat en strategie. Een gepersonaliseerd CV laat zien dat je de vacature begrijpt, je past bij het bedrijf en aantoonbare impact levert.
Hier leggen we uit waarom personalisatie zo belangrijk is en hoe je een CV effectief op maat maakt.
Match met de vacature en de business
Een CV personaliseren begint met relevantie: laat zien dat jouw ervaring en resultaten direct aansluiten bij de specifieke rol. Kies bijvoorbeeld de campagnes, kanalen en KPI’s die in de vacature terugkomen, zoals ROAS, CTR of conversieratio.
Dit gaat om jouw profiel positioneren op de behoeften van het bedrijf. Hoe beter jouw ervaring aansluit op wat de werkgever zoekt, hoe groter de kans op een uitnodiging voor een gesprek: de marketingequivalent van een goede “message–market fit”.
ATS en keyword matching
Veel digital- en e‑commerce vacatures worden gefilterd via Applicant Tracking Systems (ATS), die automatisch zoeken naar specifieke skills en keywords uit de vacature, zoals “SEO”, “Google Ads”, “CRO”, “Klaviyo” of “data-driven”.
Een gepersonaliseerd CV gebruikt deze termen bewust. Hierdoor haal je sneller de drempel van het ATS en vergroot je aantoonbaar de kans op uitnodiging voor een gesprek.
Bewijs van marketingmindset
Een gepersonaliseerd CV laat zien dat je denkt als marketeer en handelt zoals een professional dat hoort te doen. Recruiters letten niet alleen op ervaring, maar vooral op resultaatgerichtheid en strategisch inzicht.
Door relevante cases te benadrukken met concrete cijfers, zoals +36% organisch verkeer, daling CAC of hogere CLV, laat je zien dat je impact kunt maken, keuzes kunt onderbouwen en een analytische, datagedreven mindset hebt. Precies wat digital marketing en e-commerce nodig heeft.
Signaal van intentie en senioriteit
Een gepersonaliseerd CV toont dat je moeite doet voor deze specifieke rol en niet massaal solliciteert. Veel hiring managers zien dit als een teken van serieuze interesse en professionaliteit.
Tegelijkertijd laat je zien dat je je hebt voorbereid op de sollicitatie door je te verdiepen in de rol en het bedrijf. Meer tips over sollicitatievoorbereiding vind je hier.
Praktisch: zo maak je een gepersonaliseerd CV
Een CV personaliseren schrijf je door ervaring, cijfers en keywords bewust te spiegelen aan de vacature en het bedrijf. Voor een complete online zichtbaarheid is het slim om ook je LinkedIn-profiel goed in te richten. Hieronder praktische, direct toepasbare tips:
1. Spiegelen van de vacature
- Gebruik kerncompetenties en tools uit de vacaturetekst in je profiel, soft skills en bulletpoints, mits je ze echt beheerst.
- Markeer kanalen (SEO, CRM, marketplaces), tools (GA4, Meta Ads, Shopify), doelgroep en KPI’s (ROAS, conversie, traffic) en verwerk deze in je bullets en skills.
2. Resultaten & impact aantonen
- Datagedreven bullets: harde cijfers per kanaal en schrijf resultaatgericht, zoals groei in traffic, conversieratio, ROAS, omzet of verlaging van CAC.
- Context & cases: type business, segment, ordergrootte en 2 tot 3 concrete campagnes/tests met resultaten.
3. Professionaliteit & zichtbaarheid
- Skills/Tooling blok met relevante platformen en verwerk deze ook in je werkervaring
- Structuur en taal: duidelijke sectiekoppen, ATS-vriendelijke formatting, actie-werkwoorden.
4. Focus per functie voorbeelden
- Performance/paid roles: benadruk budgetgroottes.
- CRM/retentie: highlight segmentatie, automatiseringen, open- en click rates, churnreductie, CLV en frequentie van campagnes.
- E‑commerce operations/merchandising: toon impact op omzet per categorie, conversieratio van de shop, gemiddelde orderwaarde, voorraad- of returns-optimalisatie.
5. Persoonlijk & originaliteit
- Laat zien wie jij bent: je aanpak, eigen stijl en unieke meerwaarde.
- Wees onderscheidend: bedenk iets nieuws en laat zien hoe jij innovatief en creatief het verschil maakt in projecten of campagnes.
- Toon enthousiasme en ownership, bijvoorbeeld met een korte profieltekst of opvallende projectbeschrijving.
Conclusie
Een gepersonaliseerd CV laat zien dat je strategisch denkt, resultaatgericht werkt en precies begrijpt wat de werkgever nodig heeft. Het vergroot niet alleen je zichtbaarheid in ATS, maar versterkt ook je geloofwaardigheid bij hiring managers en vergroot je kans op de volgende stap in je carrière.
Daarnaast is het belangrijk dat je CV compact blijft en opvalt. Idealiter past het op één A4. Lukt dat niet? Zorg dan dat de belangrijkste informatie direct bovenaan staat.
Wil je je carrière effectief plannen en relevant blijven? Bekijk dan Carrièreplanning anno 2025 en optimaliseer zo je kansen in digital marketing en e‑commerce.
Bronnenlijst:
TechTalk. (2025). How to Build a Marketing CV That Stands Out to Recruiters.
CandyCV. (2025). Examples of how to describe your work experience in a Digital Marketing resume.
VisualCV. (2024). ATS Keywords for Marketing Resume.
EngageMore. (2025). How to Write a Winning Digital Marketing CV for Remote Jobs.
JobWinner. (2025). How to Tailor Resume for Every Job Application: The Complete Strategic Guide.
Jobsolv. (2024). Why Tailoring Your Resume is Key to Landing Your Dream Job.
Robert Walters. (2025). Writing an effective digital marketing CV.
Resume Writing Services. (2024). The Importance of Tailoring Your Resume for Each Job Application.
