Decent recruitment logo

Digitale strategie en fractioneel leiderschap: optimaliseer jouw bedrijfsprestaties

Optimalisatie digitale strategie door fractioneel leiderschap

De moderne zakelijke omgeving verandert voortdurend. Bedrijven moeten daarom niet alleen in staat zijn om snel op deze veranderingen te reageren, maar ook actief hun eigen toekomst vormgeven. Digitale strategieën spelen hierbij een cruciale rol, omdat ze niet alleen de operationele efficiëntie verbeteren, maar ook de concurrentiepositie versterken en nieuwe groeikansen identificeren. Binnen dit kader […]

Hoe een sterke organisatiecultuur je team 281% beter kan laten presteren!

organisatiecultuur

Hoewel technologische innovaties en marktstrategieën vaak in de schijnwerpers staan binnen digital marketing en e-commerce, wordt een ander cruciaal aspect vaak over het hoofd gezien: de organisatiecultuur. Voor leiders en managers in deze sectoren is het essentieel om te begrijpen hoe een sterke organisatiecultuur kan bijdragen aan het succes van hun teams en de algehele […]

Krachtig starten: Insourcing vs Outsourcing in digitale marketing

Insourcing VS Outsourcing

De cruciale keuze tussen insourcing en outsourcing speelt een belangrijke rol in de strategieën van hedendaagse e-commercebedrijven. Wat zijn de beste praktijken en hoe beïnvloeden deze keuzes de groei van bedrijven met een sterke marketing- en e-commercefocus?   Trends in insourcing en outsourcing bij top e-commercebedrijven De Twinkle top 250 e-commercebedrijven in Nederland laten een […]

Remote werken: uitdaging of uitkomst?

Remote werken: uitdaging of uitkomst?

Remote werken heeft onze werkmethoden drastisch veranderd, vooral in sectoren zoals digitale marketing en e-commerce. Deze shift beïnvloedt niet alleen hoe mensen hun carrières vormgeven, maar ook hoe bedrijven talent aantrekken en behouden. Sinds de COVID-19 wordt thuiswerken steeds meer als normaal beschouwd, en dit heeft een grote impact op onze manier van werken. Laten […]

Sollicitatievoorbereiding voor Digital Marketing en E-commerce succes!

Sollicitatievoorbereiding digital marketing en e-commerce

In de snelgroeiende wereld van digital marketing en e-commerce is sollicitatievoorbereiding van groot belang. Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen het bemachtigen van de baan of het mislopen van de kans. In deze blog bespreek ik hoe je je optimaal kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe een recruitment agency […]

De kracht van LinkedIn-Profiel optimalisatie

Professioneel welkomstbord met 'Welcome to LinkedIn' op een raam - Optimaliseer je online zichtbaarheid en carrièrekansen met een geoptimaliseerd LinkedIn-profiel

In het digitale tijdperk waarin netwerken en online zichtbaarheid steeds belangrijker worden, is een duidelijk LinkedIn-profiel een essentieel instrument voor iedereen die serieus bezig is met zijn of haar carrière. Of je nu op zoek bent naar nieuwe carrièrekansen, contact wilt leggen met andere professionals, of simpelweg je expertise en ervaring wilt laten zien, een […]

Deel 2 van de Eindejaarsblog 2023 

Het eeuwige leven? Het afgelopen jaar heeft een opmerkelijke verschuiving laten zien in hoe mensen hun gezondheid benaderen en hoe technologie en sociale media hierin een rol spelen. Met de groeiende bewustwording van het belang van een gezonde levensstijl, zijn mensen steeds actiever op zoek gegaan naar manieren om hun welzijn te verbeteren. Technologische ontwikkelingen […]

Eindejaarsblog 2023

Eindejaarsblog voorbeeld: Een professional die betrokken is bij arbeidsmarktanalyse en strategische planning in een kantooromgeving.

Algemene intro In ons eindejaarsblog blikken we terug op de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden in 2023 en kijken we naar de uitdagingen en kansen van het komende jaar. 2024 brengt ons een nieuwe regering, verkiezingen in Amerika en hopelijk meer rust op het Europese continent. Apple brengt zijn overpriced XR bril uit en generative AI […]

De meerwaarde van een externe recruitment agency

De meerwaarde van een externe recruitment agency

Laten we vooropstellen dat we er altijd een voorstander van zijn dat bedrijven zelfstandig vacatures vervullen. Een interne recruiter kent immers het bedrijf, de cultuur en de hiring manager meestal heel goed. Echter, er zijn uitzonderingen waardoor een vacature moeilijk vervulbaar is en de juiste mensen niet te vinden zijn of niet willen solliciteren. Daarnaast […]