Decent recruitment logo

De meerwaarde van een externe recruitment agency

De meerwaarde van een externe recruitment agency

Laten we vooropstellen dat we er altijd een voorstander van zijn dat bedrijven zelfstandig vacatures vervullen. Een interne recruiter kent immers het bedrijf, de cultuur en de hiring manager meestal heel goed. Echter, er zijn uitzonderingen waardoor een vacature moeilijk vervulbaar is en de juiste mensen niet te vinden zijn of niet willen solliciteren. Daarnaast […]

Gen Z: De verloren generatie of de generatie met potentie?

Gen Z: De verloren generatie of de generatie met potentie?

Met de opkomst van Generatie Z, afgekort Gen Z, de generatie geboren tussen eind jaren ’90 en het begin van de jaren 2010, zijn er opvallende veranderingen te zien in zowel de arbeidsmarkt als de samenleving in zijn geheel. Sommigen beschouwen hen als een verloren generatie, anderen zien juist de enorme potentie die deze generatie […]

AI en de toekomst van SEO volgens Experts

In de snel veranderende wereld van digital marketing is zoekmachine optimalisatie (SEO) een essentieel onderdeel geworden van het succes van websites en online bedrijven. Met voortdurende technologische ontwikkelingen en veranderingen in zoekalgoritmen is het belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de laatste trends. In deze blog gaan we in op de […]

Waar moet je op letten bij de selectie van kandidaten?

Waar moet je op letten bij de selectie van kandidaten

In de dynamische wereld van recruitment staan professionals voortdurend voor nieuwe uitdagingen. Met de snel veranderende arbeidsmarkt en de opkomst van nieuwe generaties talent is het selecteren van de juiste kandidaten een steeds complexere taak geworden. Recruiters, HR-medewerkers, HR-managers en talent acquisition specialisten staan voor de cruciale taak om de perfecte match te vinden tussen […]

Hoe de jury van de Bureaurecruitment Awards vernieuwing en inspiratie zocht

Hoe de jury van de Bureaurecruitment Awards vernieuwing en inspiratie zocht

Met de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt, hoe kan je als werkgever zorgen dat je het juiste talent blijft bereiken, boeien, binden en behouden? ‘Kijk naar de mens achter de sollicitant’ Corwin in den Eng was vorig jaar de eerste winnaar van de titel ‘Bureaurecruiter van het Jaar’. Gisteren mocht hij de prijs uitreiken aan […]

Hoe ga je om met veranderingen in de arbeidsmarkt?

veranderingen in de arbeidsmarkt

Veranderingen in de arbeidsmarkt – De oorlog in Oekraïne blijft ongewis en de impact ervan is dagelijks merkbaar. Op de achtergrond speelt onzekerheid over de winter met covid-19 en de aankomende recessie. Hoe hebben al deze factoren impact op de arbeidsmarkt en wat voor trends waren er de afgelopen tijd te signaleren? Samen met een […]

2021 – voortuitkijkend een terugblik

Al terugkijkende – terwijl ik bezig ben met het lezen van allerlei trends, ontwikkelingen en innovaties uit 2021, vraag ik mezelf af: hoe kijk ik zelf eigenlijk terug? Voor mij een teken dat ik misschien wat vaker had mogen stilstaan bij het afgelopen jaar. Geen zorgen, dit gaat geen dagboek- memoires worden van mijzelf. Bij […]

9 tips om het meeste uit je thuiswerkdag te halen

De eerste week van de Nederlandse isolatie zit erop. Een week vol onwennigheid, hectiek, maar ook van bezinning en reflecteren. Zo zag ik de vraag voorbij komen hoe je toch in hemelsnaam je nieuwjaarsdoelen kan behalen dit jaar? En hoewel het hierbij vooral ging over de sport gerelateerde nieuwjaarsdoelen, herinnerde deze vraag mij aan mijn […]