Effectief leiderschap vs. natuurlijk leiderschap: het is te leren
Effectief leiderschap is grotendeels aangeleerd, niet puur aangeboren. Hoewel genetische aanleg zoals extraversie of stressbestendigheid een startvoordeel biedt, bepalen ervaring, feedback en gerichte training hoe iemand duurzaam en impactvol leidinggeeft. Organisaties kunnen leiderschapsvaardigheden systematisch ontwikkelen via praktijkervaring, coaching en theorie, waardoor potentieel van medewerkers volledig wordt benut. Wat bedoelen we met ‘natuurlijk leiderschap’? Als […]
Multigenerationele teams bouwen: van conflict naar teamkracht
Multigenerationele teams bouwen betekent het doelbewust samenstellen en aansturen van teams met meerdere generaties om betere besluitvorming, innovatie en teamresultaten te realiseren. Succes hangt minder af van leeftijd en meer van leiderschap, teamontwerp en samenwerking. Wat is een multigenerationeel team? Een multigenerationeel team combineert collega’s van verschillende generaties, Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen […]
Recruitmenttrends 2026: dit is wat organisaties moeten weten
2026 wordt een kanteljaar voor recruitment. Niet door één grote ontwikkeling, maar door recruitmenttrends tegelijk: AI wordt volwassen, kandidaten gedragen zich anders, arbeidsmarktverschuivingen nemen toe en wetgeving dwingt tot transparantie. In deze blog deel ik de belangrijkste recruitmenttrends van 2026 én inzichten van Nienke van Dijk, HR-expert met ruim 20 jaar ervaring en auteur van […]
Waarom een gepersonaliseerd CV essentieel is
In een competitieve markt is een generiek CV vaak niet voldoende. Vooral in digital marketing en e‑commerce kijken recruiters en hiring managers naar relevantie, resultaat en strategie. Een gepersonaliseerd CV laat zien dat je de vacature begrijpt, je past bij het bedrijf en aantoonbare impact levert. Hier leggen we uit waarom personalisatie zo belangrijk is […]
Wat betekent AI in recruitment?
AI dringt ook steeds dieper door in recruitment. Van automatische sourcing tot gepersonaliseerde communicatie: technologie maakt het wervingsproces slimmer, sneller en schaalbaarder. Maar terwijl algoritmes ons helpen tijd te winnen, dreigt een cruciaal element verloren te gaan: de menselijkheid. AI in recruitment optimaliseert het proces De mogelijkheden van AI in recruitment zijn breed en […]
De meerwaarde van een extern recruitmentbureau in 2025
Het recruitmentlandschap in 2025 is drastisch veranderd. Vooral in digitale marketing en e-commerce staan bedrijven onder druk om snel en effectief talent te vinden. Interne recruiters kennen de organisatiecultuur goed, maar lopen vaak vast bij specialistische profielen en of kandidaten die niet actief solliciteren. Een extern recruitmentbureau biedt aanzienlijke voordelen die verder gaan dan intern […]
Loontransparantie wordt verplicht
Sinds mei 2023 ligt er een Europese richtlijn die loontransparantie afdwingbaar maakt. Het recht op gelijke beloning voor gelijkwaardig werk bestaat al, maar de uitvoering en handhaving schoten tekort. Daar komt verandering in. Deze ontwikkeling raakt direct aan employer branding, sollicitatieprocessen én interne beloningsstructuren. Over de nieuwe wetgeving De nieuwe Europese richtlijn is bedoeld […]
CV dat opvalt: 6 tips om je als digital professional te onderscheiden
Als recruiter bij Decent zie ik dagelijks tientallen CV’s van professionals in digital marketing en e-commerce. De een pakt direct mijn aandacht en de ander verdwijnt in de massa. Ik weet dat dat niet altijd iets zegt over de kandidaat, maar bedrijven kijken zelden verder dan de eerste indruk. In een concurrerende markt, waarin details […]
Carrièreplanning anno 2025: blijf relevant en vervul je ambities
De digitale wereld verandert in een exponentiële lijn. Nieuwe technologieën, AI en hypes volgen elkaar op. Skills die je vandaag nodig hebt, kunnen morgen achterhaald zijn. Daarom is het slim om vooruit te kijken: waar wil je over twee, vijf of tien jaar staan? In deze blog bespreken we hoe je jouw carrièreplanning in 2025 […]
Geopolitieke ontwikkelingen: impact op jouw marketingcarrière
Het is chaos in de wereld – een bijzondere tijd met veel geopolitieke ontwikkelingen. Oorlogen, handelsconflicten, dalende beurskoersen en verkiezingen bepalen dagelijks het nieuws. De onrust groeit en de economie hapert, omdat bedrijven niet goed weten hoe ze met deze onzekerheid moeten omgaan. Wat betekent deze ontwikkelingen voor de arbeidsmarkt in digital marketing of e-commerce? […]
