De platform economie is de afgelopen jaren exponentieel gegroeid en de technologie blijft zich snel ontwikkelen. Door middel van platformen is voor consumenten meer overzicht, gemakkelijker vergelijkingen maken en afstemming op specifieke behoeften. Platformen hebben de uitdaging zich te onderscheiden door vooruitstrevende technologie, excellente customer service, duidelijke merk en brand positionering en een aanverwant service aanbod.
Introductie van de organisatie
De scale up is meer dan 15 jaar geleden opgericht en is inmiddels in Europa actief in meerdere landen. Het bedrijf typeert zich als een tech bedrijf en is door de jaren heen zowel organisch als door middel van acquisities gegroeid tot een van de meest toonaangevende platformen in haar industrie. De ambitie is om een mondiale speler te worden en anderzijds binnen het niche marktleider in bepaalde landen te worden en of nieuwe proposities uit te rollen die verwant is. De afgelopen jaren is er een stabiele groei geweest van meer dan 25% wat voortkomt uit de resultaatgerichte cultuur. Door de acquisities is een van de strategische pijlers om de verschillende culturen te harmoniseren. De verschillende culturen maken dat de organisatie momenteel in een stroomlijning proces zit en gestructureerd verder wil groeien. De groei van de organisatie wordt bootstrap gefinancierd en de founders vervullen op dagelijkse basis nog steeds een actieve rol. De organisatie bestaat inmiddels uit ruim 250 professionals en heeft in meerdere landen, meerdere hubs zitten.
Functieomschrijving CMO
Deze rol is een nieuwe rol en zal onderdeel worden van het internationale MT. Daarin werk je nauw samen met de founders, CFO, COO en CTO voor de verdere door ontwikkeling van het platform. Jouw grootste uitdaging is het maken van een performance en branding gerichte strategie, gedifferentieerd per land waarbij alle geïntegreerde merken zijn opgenomen. Je wordt daarin verantwoordelijk voor het vermarkten van nieuwe proposities en het formuleren van een effectieve acquisitie mix. Op de lange termijn ga je o.a. een loyalty programma ontwikkelen en zul je een team verder gaan uitbouwen met zowel centrale als decentrale specialisten.
Jouw focus ligt op:
Het samenbrengen van marketingactiviteiten binnen een groeiend moederbedrijf als één herkenbare Europese merkfamilie;
Het realiseren van B2B-opwaartse groei via gevestigde en nieuwe kanalen én het uitstippelen van een succesvolle B2C-aanpak;
Integratie na overnames: messaging, teams en marktpositionering uniformeren zonder aan uniciteit in te boeten.
Het vormgeven van een Product-Led Growth-aanpak (PLG) voor het MKB, met minimale menselijke interventies.
In samenwerking met de CEO bepaal je de échte groeirichting en geef je richting aan het merk en het team dat deze visie tot leven brengt.
Ervaring die wij zoeken
In deze fase van de organisatie zijn we op zoek naar iemand die structuur, vernieuwing en passie kan komen brengen. Een ondernemer, bouwer, pionier en niet de huidige “winkel” uit het oog verliest. Dat maakt dat je zeer dynamische schaakveld krijgt en daarom zoeken we de volgende ervaring:
Jij hebt ervaring opgedaan bij een platform in de B2B en B2C. Dit platform heb je meerdere jaren laten groeien met double digits of van een start/scale up naar grown up gebracht op internationaal niveau;
Je hebt daarin nauw samen gewerkt met product, tech en sales waarin marketing/digital een belangrijke rol speelde voor de groei. Je begrijpt de interactie tussen tech, sales en marketing en hebt ervaring met het meenemen;
Je hebt ervaring een founder led bedrijf en kent de dynamiek die hiermee gepaard gaat. Deze founders willen het platform graag naar het volgende bedrijf brengen, maar zijn door passie betrokken bij ook de kleinste details. Je brengt ervaring mee uit een vergelijkbare transitie;
Je bent zelf ooit een marketing generalist of specialist geweest die aan de knoppen heeft gezeten. Je bent daarin doorgegroeid en hebt je kennis op het gebied van branding, cro, sea, seo, social, e-mail, ux en content altijd onderhouden. Hierdoor kan je goed een multidisciplinair team aansturen;
Qua carriere fase heb je meerdere jaren leiding gegeven aan een team en heb je een sterk trackrecord op het gebied van CPC, CLV en of ROAS. Daardoor kan jij het platform echt naar de volgende fase brengen.
