Beequip is de alternatieve financier en aanbieder voor zwaar materieel en leasing in Nederland. Beequip maakt leasen voor het MKB simpel, flexibel en snel. Daarmee is Beequip dé equipment lease specialist voor zwaar materieel van machines, vaar- en voertuigen. Beequip gelooft dat het MKB de motor van de economie is. En die motor moet draaien. Daarom helpen zij (startende) MKB ondernemers met ondernemen. Voor verdere internationale groei van de website en marketplace zoeken zij daarom een Growth Lead.
“Het onderscheidend vermogen zit in de mensen die we hebben. Dat is ons equipment, dat is onze asset.”
Peter Loef
Co-founder & partner van Beequip
Over Beequip als organisatie
Beequip is in oktober 2015 opgericht door Giel Claes, Joris Linders en Peter Loef. Met hun achtergrond in de wereld van leasing en zwaar materieel geloofden zij dat dat er veel meer MKB-ondernemers geholpen konden worden aan financiering. De formule bleek een succes: in 9 jaar tijd sloten ruim 3500 klanten zich aan en groeide Beequip uit tot de grootste alternatieve financier van Nederland. Tussen 2015 en 2024 groeide Beequip van 3 naar 120 medewerkers in het kantoor aan de Willemskade in Rotterdam. De cultuur op kantoor is echt “Rotterdams”: niet lullen, maar poetsen, pragmatisch & ondernemend vormen aspecten van de nuchtere, maar gedreven en ambitieuze cultuur. Inmiddels hebben zij een nieuwe (mede) aandeelhouder in de vorm van Apollo en groeien daarmee de internationale ambities. Waar de dienstverlening ooit begon met het aanbieden van leasing voor zwaar materieel, is dat de afgelopen jaren uitgegroeid met een nieuwe marketplace. De portefeuille van leasing is inmiddels meer dan 1.4 miljard euro waard en op de marktplaats staan meer dan 14000 aangeboden lots. Maandelijks komen hier 100 nieuwe klanten bij aan zowel de vendor als de buyer kant, waarbij dit aantal ruim verdubbeld moet gaan worden. Beequip is actief in diverse landen, met een sterke focus op Europa en Noord-Amerika. In deze landen profileert het zich als een e-commerce Fintech. Beequip onderscheidt zich in de markt van andere (meer traditionele) financiers, doordat zij het materieel, niet de jaarcijfers van een bedrijf, als uitgangspunt nemen voor het beoordelen van de aanvraag van de financiering. Zij kunnen het materieel voorop plaatsen in een lease aanvraag, dankzij de materieel (-waarde) kennis van de medewerkers in het veld en met behulp van technische oplossingen. Daarnaast is het lease-acceptatiesysteem door eigen developers ontwikkeld. Met voor klanten een leasecalculator en de persoonlijke omgeving MijnBeequip, en voor partners de digitale omgeving Beeport. Klanten van Beequip bevinden zijn klein, midden en groot MKB bedrijven binnen de bouw-, infra-, agri-, maritieme- en logistieke sector.
De rol van Growth Lead
Als Growth Lead ben jij verantwoordelijk voor het succes van de marketplace. De marketplace is een belangrijk onderdeel in de pijlers van de groeistrategie van Beequip. Jij bent daarin in de lead verkeer op de marketplace beter te laten converteren. Je werkt in zowel het marketingteam als het cross-functionele marktplaats team. Hierin heb jij een leidende rol vanuit markt en klantinzichten om deze door te ontwikkelen vanuit een build, measure en learn aanpak. In deze rol heb je een cross functionele verantwoordelijkheid tussen development, UX, marketing en sales. Vraagstukken waar jij je mee bezighoudt zijn; Welke categorieën moeten we optimaliseren? Welke features moeten er ontwikkeld worden om een meer seamless journey te krijgen en een verlaagde bounce rate te realiseren. Overige taken waar jij verantwoordelijk voor bent zijn:
Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de resultaten en de performance van de marktplaats;
Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor zoekmachineoptimalisatie (SEO) om de online vindbaarheid te verbeteren en het verkeer naar onze website te vergroten in samenwerking met de SEO marketeer voor de website. Daarnaast werk je nauw samen met de teamlead performance marketing en de twee specialisten voor de inzet van paid;
Analyseren van data en prestaties van marktplaats om inzichten te verkrijgen en aanpassingen door te voeren;
Het verder optimaliseren van het platform door IT te voorzien van een roadmap voor nieuwe functionaliteit, feedback en tickets ten behoeve van de optimalisatie. Jij hebt weet daarin conversie inzichten door te vertalen naar nieuwe features en overige implementaties;
Analyse van concurrenten om inzicht te krijgen in de marktpositie, strategieën en prestaties van concurrenten, en deze inzichten te gebruiken om de strategie te verfijnen en te verbeteren.
Wat zoeken wij in jou als Growth Lead
Naast inhoudelijke kennis is het belangrijk dat jij jezelf herkent in de culturele waarden:
Als Bee zie en grijp jij kansen. Je wilt altijd winnen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en een expert op je vakgebied;
Je pakt verantwoordelijkheid en neemt besluiten alsof Beequip je eigen bedrijf is (ondernemend);
Je bent creatief, oplossingsgericht en hebt het vermogen om snel te schakelen en je aan te passen aan veranderende omstandigheden;
Het is een must om ervaring van meerdere jaren in een B2C E-commerce omgeving te hebben en een pre als je dat ook hebt in een B2B omgeving. Daarin heb je diepgaande kennis van online acquisitie kanalen opgebouwd (SEA, SEO, Social en CRM), maar ook productverantwoordelijkheid gehad in de vorm van de website of platform. Hierdoor kan je functioneel met de betreffende experts coördineren op technische doorontwikkeling van een platform/website;
Je bent een echte teamspeler en kunt goed verbinden met verschillende stakeholders om het aantal vendoren en buyers te verhogen van de marktplaats. Als je ervaring hebt opgedaan met het managen van een marketplace is dat zeker een pre.
Het allerbelangrijkste: Je bent helemaal jezelf.
Wat biedt Beequip jou als Growth Lead?
De organisatie groeit hard en dat maakt dat je veel ruimte en vrijheid krijgt om mee te kunnen groeien. Daarnaast zijn er de volgende arbeidsvoorwaarden:
Een competitief salaris. Afhankelijk van hoe je je ervaring en expertise kan inzetten in deze rol bepaalt je salaris;
Een bonus tot maximaal 20% afhankelijk van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen;
Er zijn geen maximaal aantal vakantiedagen zodat jij een goede balans tussen werk en privé kan houden;
Hoofdkantoor in centrum Rotterdam aan de Maas naast de Erasmusbrug met prachtig uitzicht. Een rondje lopen verveelt nooit;
Een stimulerende cultuur gericht op verbeteren en met en van elkaar leren. Je werkt in een ambitieus en energiek team met elk kwartaal een bijeenkomst waar samenkomen centraal staat;
Mogelijkheid om deel te nemen aan een breed scala aan trainingen, die we veelvuldig zelf aan elkaar geven.
