Home  ›  Jobs  ›  Head of Marketing | Innovatief vergelijkingsplatform

Head of Marketing | Innovatief vergelijkingsplatform

In een wereld waar economische schommelingen en stijgende kosten de norm zijn geworden, is de noodzaak voor consumenten om hun financiën efficiënt te beheren actueler dan ooit. Daarnaast groeit de markt nog steeds jaarlijks omdat jongere generaties digitaler worden en zijn. Overstappen.nl staat in het hart van deze dynamiek, door consumenten de tools te bieden om slimme keuzes te maken die hun portemonnee ontlasten. “Als Head of Marketing bij Overstappen.nl bevind je je in een sleutelpositie om deze essentiële dienstverlening te vermarkten en te innoveren, terwijl je helpt om de financiële lasten van miljoenen Nederlanders te verlichten.”

 

Overstappen.nl als organisatie

Overstappen.nl, een kernonderdeel van de RISK Groep, is een dynamisch insurtech en volmachtbedrijf dat sinds zijn oprichting in 2000 voorop loopt in de financiële dienstverlening. Met een sterke focus op energie, verduurzaming en diverse financiële diensten, hebben zij zich ontwikkeld tot een van de grootste en meest transparante vergelijking platforms in Nederland. De unieke multi-brand strategy, onafhankelijkheid en ondernemende instelling maakt dat zij ten opzichte van concurrenten scherpe aanbiedingen doen, met een betere service. De ambitie is dan ook om Coolblue qua service te worden in de overstap- en vergelijkingsmarkt. Ondanks de meer dan 1,5 miljoen klanten en diverse labels zoals autoverzekering.nl, easyswitch.nl, leningen.nl, de kredietmakelaar, hypotheek.nl en binnenkort ook pensioen.nl, is dat nog niet het einde van de ambitie. Intern wordt continu gekeken of er nieuwe product innovaties kunnen plaatsvinden, maar ook extern wordt gekeken om te groeien door middel van een buy & build strategie. Daarin wordt momenteel al samengewerkt met grote toonaangevende partners zoals o.a. de consumentenbond. Gevestigd in het hart van Amsterdam, op de overtoom, werken meer dan 60 collega’s dagelijks intensief samen in een platte, ondernemende en informele cultuur waar een can do mentaliteit heerst. Er is veel ruimte voor ondernemerschap, experimenteren en assertiviteit als het gaat om verdere groei. Dit alles maakt Overstappen.nl een spannende plek voor een marketing professional die wil bijdragen aan een toekomst waarin financiële diensten zowel eenvoudig als toegankelijk zijn voor iedereen.

 

De rol en verantwoordelijkheid voor de Head of Marketing

De hoofdverantwoordelijkheden van jouw rol gaat zijn het verder professionaliseren van alle online marketingkanalen teneinde de ambitieuze omzet en EBITDA doelstellingen te realiseren. Daarnaast ga je bouwen aan het merk Overstappen.nl. Een greep van jouw verdere verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn:

Strategie en Leiderschap:

  • Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde marketingstrategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen van Overstappen.nl;
  • Leiding geven aan het marketing team bestaande uit meerdere SEA en SEO specialisten, content marketeers, CRO en UX designers, en een e-mail agency. Daarin fungeer jij als meewerkend voorman en bouw je het team naar eigen inzicht verder uit.

Optimaliseren van de marketing kanalen mix:

  • Overstappen.nl is gevoelig voor de ontwikkelingen en updates van Google. Jij zorgt ervoor dat het een leidende positie op het gebied van SEO heeft en goed samenwerkt met de overige kanalen. Je houdt je verder bezig met het optuigen van een churn en loyalty strategie.
  • Het aansturen van de uitrol van nieuwe media strategieën, inclusief maar niet beperkt tot TV, WebTV, en OOH advertenties.
  • Samen met het managementteam formuleren jullie een duidelijke merkstrategie, waarin jij verantwoordelijk wordt om deze op te tuigen, te implementeren en te optimaliseren waardoor er een minder afhankelijkheid van online ontstaat.
  • De verschillende labels hebben allemaal veel data, maar deze wordt nog niet optimaal ingezet, jij bent daarin leidend om een geïntegreerde data aanpak te ontwikkelen.

Overige projecten en mogelijkheden:

  • Door jouw ondernemende instelling ga je continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Denk daarbij aan nieuwe proposities die je signaleert vanuit zoekgedrag, concurrenten of kansen met AI om de bedrijfsvoering en marketing afdeling te optimaliseren.

 

Jouw achtergrond, ervaring en persoonlijkheid;

Bij overstappen.nl, maar ook bij de RISK groep, heerst er een grote mate van autonomie, ondernemerschap en de behoefte om een autoriteit op de markt te willen zijn. Dat maakt dat we daardoor op zoek zijn naar iemand die:

  • Die een aantal jaar leidinggevende ervaring heeft en een team heeft gemanaged of dat je een inhoudelijke lead bent. Belangrijk daarin is dat je die verantwoordelijkheid hebt/had bij een pure player, dan wel een e-commerce organisatie. Kortom, een organisatie die afhankelijk was van online traffic en conversie;
  • Als je ervaring hebt met het bouwen van een brand en of het managen van een brand is dat een grote pre;
  • Je hebt daarin zelf ook een aantal jaren gewerkt als specialist (grote pre als dit in SEO is) of als generalist in online marketing , waardoor je goed mensen op inhoudelijk niveau kan challengen, maar ook de koppelingen tussen de verschillende kanalen kan leggen;
  • Qua persoonlijkheid ben jij ondernemend, assertief, nuchter, analytisch en ambitieus ingesteld. Je neemt geen genoegen met een voldoende, maar gaat niet naast je schoenen lopen bij het behalen van targets. Anderzijds kan je goed omgaan met een “familie” cultuur, waarbij je gewend bent om mensen mee te nemen in de marketing processen.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een competitief salaris, wat afhankelijk is van trackrecord, persoonlijkheid en inhoudelijke ervaring. Daarin is Overstappen.nl geen corporate met een gouden kooi, maar wel van een beloning naar rato van verantwoordelijkheid;
  • Een aantal overige goede secundaire voorwaarden naast pensioen regeling;
  • Een jonge en ambitieuze organisatie in een dynamische markt met veel ambitie;
  • Thuiswerkmogelijkheden (hybride werken);
  • Laptop van de zaak, goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (bij fulltime), 8% vakantiegeld en dagelijks een gratis lunch van de zaak.
Vacature delen.
Solliciteer op deze functie