We gaan terug naar het jaar 2004: in een klein kantoor te Amersfoort zitten drie enthousiaste heren. Er wordt druk gediscussieerd waarbij de een nog betere plannen heeft dan de ander. Wat ze gemeen hebben? Ze willen dolgraag verandering brengen in de manier waarop er naar talent wordt gekeken in de IT wereld.
Baanbrekende ideeën komen echt niet alleen uit de koker van professionals met een technische achtergrond, maar misschien juist wel van mensen die met een frisse blik naar de materie kunnen kijken. Of je nu dierenarts bent of juist uit de culturele sector komt, Calco gelooft in diversiteit en kijkt verder dan diploma’s of eerdere werkervaring. Door middel van IT traineeships, coachingstrajecten en opleidingsprogramma’s helpen ze jonge hoogopgeleide professionals een vliegende start te maken in de IT. Hiermee biedt Calco een unieke oplossing voor organisaties die kampen met complexe IT-vraagstukken, krapte op de arbeidsmarkt en de behoefte aan innovatie.
Over Calco als organisatie
De ambitie van Calco is om marktleider te worden in het aanbieden, opleiden en plaatsen van jonge IT professionals bij top 200 bedrijven zoals KLM, ING en NN en toonaangevende bedrijven met een grote IT afdeling zoals ANWB, DHL en Scholt.
Het onderscheidende voordeel dat Calco heeft ten opzichte van de concurrentie is dat ze naast het opleiden en bemiddelen van talenten ook intensieve persoonlijke coaching en begeleiding doen waardoor ze de beste kwaliteitsperceptie hebben in de markt. Zo krijgen trainees tijdens de opleidingsperiode een persoonlijke coach toegewezen en worden zij intensief getraind op soft skills en technische kennis. Vervolgens wordt een trainee gekoppeld aan een opdrachtgever op basis van potentie, profiel en voorkeur en blijft de coach ook ondersteunen als sparringpartner. Na het intensieve traineeship helpt de coach met de vervolgstap: waar wil iemand heen? Wat past goed?
Zo creëert Calco een veilige leeromgeving waar mensen fouten durven maken en kunnen groeien.
Calco biedt drie soorten traineeships aan: IT, Business IT en Financial Data met de voornaamste focus op IT.
De kernwaarden van Calco zijn grensverleggend, vertrouwen (in hun trainees en in hun medewerkers), aandacht voor elkaar, kwaliteit staat hoog in het vaandel en eigenwijsheid.
Dat laatste uit zich in dat mensen bij Calco lef hebben en risico’s durven nemen en innovatief willen werken. Of dat nu met een nieuwe contentvorm is of een Tik Tok-campagne voor IT’ers — zolang het werkt, is het welkom. Je krijgt veel ruimte om zelf projecten te bedenken, als ze maar bijdragen aan het gezamenlijke doel.
In 2018 heeft Calco in 2018 een management buy-out afgerond, ondersteund door Inflexion Private Equity. Op dit moment bestaat hun marketingteam uit 6 hardwerkende, ambitieuze mensen: een senior content marketeer, een brand designer, een campagne marketeer, een senior performance marketeer, een online marketeer, een werkstudent videograaf en een werkstudent marketing. De campagne marketing rol krijgt een wat andere invulling en wordt nu een B2B marketing rol.
Jouw rol als Senior Performance Marketeer
Jij bent idealiter iemand die ervaring heeft met verschillende business managers zoals sales en campagneleiders en snapt hoe je de doelen vertaalt naar een effectieve inzet van campagnes. Daarnaast denk je mee op strategisch niveau: welk kanaal zet je in, met welk budget en wanneer? Je werkt nauw samen met de online marketeer die met name verantwoordelijk is voor de performance op social kanalen en een gedeelte SEA. Jij beheert de budgetten en bent eindverantwoordelijke voor de optimale performance van de Ads op alle kanalen. Jullie zijn elkaars sparringpartner en durven elkaar ook te challengen.
Als Senior Performance Marketeer ben jij dus verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de performance op de kanalen voor de B2B en B2C doelgroepen. Jij:
Ontwikkelt en beheert datagedreven marketingcampagnes via SEA, display, jobboards en programmatic advertising in DV360. Ervaring met DV360 is een vereiste
Optimaliseert doelgroepen en landingspagina’s om conversies te maximaliseren.
Analyseert data en stuurt op KPI’s zoals CPA, CPQA, ROAS, conversieratio.
Beheert mediabudgetten en adviseert over allocatie op basis van performance
Implementeert en optimaliseert tracking via Google Tag Manager
Test campagnes en optimaliseert advertenties in de AI optimalisatietool Billy Grace.
Adviseren van stakeholders over investeringsstrategieën op basis van performance data
Werkt nauw samen met content marketing, marketeers en recruitment om campagnes af te stemmen op de KPI’s en doelgroep behoeften
Houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten en vertaalt deze naar innovatieve campagnes via nieuwe kanalen
Wat zoeken we in jou als Senior Performance Marketeer?
Jij bent resultaatgericht, analytisch en neemt initiatief. Je combineert scherpe analyses en een creatieve aanpak en denkt twee stappen vooruit. Daarnaast breng je mee:
Minimaal een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare rol
Grondige kennis van Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Ads, DV360
Ervaring met tracking, CRO en dashboards (GA4, Tag Manager, Billy Grace)
Sterke analytische vaardigheden, inclusief het interpreteren van data en het vertalen naar actie.
Ervaring met tracking en tagging: werken met tools als Google Tag Manager, UTM-tags, conversie-API’s
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je bent sparringpartner voor het MT
Wat bieden we jou als Senior Performance Marketeer?
Een salaris tot € 4800 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
26 vakantiedagen
NS Business Card (ook privé 24/7 te gebruiken)
Pensioenregeling en vakantiegeld
Een persoonlijk opleidingsbudget én ontwikkelprogramma
Vrijmibo’s, teamuitjes en inspirerende events waar je blij van wordt
Wij geloven in de kracht van diversiteit en bouwen aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt.
